労務管理の求人 - 神奈川県 川崎市

昭和２５年会社設立以来７１年。バス福祉部門分社化。東京都・千 葉・神奈川・茨城・静岡・群馬県７７市にて契約実績あり。取引先 は各自治体、福祉施設、学校等。マイクロバス保有台数都内最級。

昭和２５年会社設立以来７１年。バス福祉部門分社化。東京都・千 葉・神奈川・茨城・静岡・群馬県７７市にて契約実績あり。取引先 は各自治体、福祉施設、学校等。マイクロバス保有台数都内最級。

福祉社会の創造の理念のもと、地域に密着したサービスを行ってい ます。様々な社内研修があり、質の高いサービスを目指します。 雇：１４０１－６１５１２１－５

建物改工事のプロとして、外装メンテナンスを行っている。 平均年齢３０歳、２０代社員が全体の５割以上で若い人材が多い。 教育・育成制度が充実している。

日油が株式の１００％を有する子会社で受託分析が主な業務です。 環境分析も基軸事業の一つであり、積極的に経営資源を投入し業容 の拡大をはかっています。

東証プライム上場会社Ｇ－７ホールディングスの事業会社として食 品スーパー関連事業を担い、関西・関東・中部・九州・北海道に店 舗を展開しています。

東証プライム上場会社Ｇ－７ホールディングスの事業会社として食 品スーパー関連事業を担い、関西・関東・中部・九州・北海道に店 舗を展開しています。

当社は食料品を扱うバルク輸送を核に決して派手ではありませんが 、堅実な会社として成長してきました。お客様はもちろん、社員の 『こころ』を大切にする会社です。

全国で食を中心とした総合サービス企業 シダックスグループの関連会社で自治体に特化したサービスを展開 しています

業種特化したシステムを開発、販売している。

働きやすく、明るい職場で、向上心を持って仕事に取り組めます。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育・福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育・福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

平成２７年に川崎市障害者スポーツ協会を設立する等、障害者に対 する社会の理解を深め、福祉の向上を図る活動を広く行っておりま す。

１）医療と介護が強力に連携、２）とことん地域に密着（半径５０ ０ｍに４０の医療と介護の施設）３）あらゆる介護ニーズに対応。 地域包括ケアシステムを実践し、地域貢献を目指しています。