清掃の求人 - 神奈川県 川崎市

当社建物管理事業は管理戸数が毎年約３万室のペースで増加するス トックビジネスであり、安定した成長を続けています。また数十年 先まで見据えた資産価値の維持、新規ビジネスも積極的に展開中。

託児所、英会話教室など開設しており、独特の方針により、のびの びとした子供の育成を目指しております。

◆社員一人一人の向上心を認め、一緒に成長していける会社です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

業界中堅のビルメンテナンス業者で官庁を主として取引を行ってい る。近年は民間にも力を入れてその業績は大である。 中でも、消毒や防除作業においては歴史のある会社です。

従業員一人一人の気づきを原動力とし若年層から高年齢層まで幅広 い年齢構成を持つ。業界で初めてバイクによる巡回清掃を展開し、 大手優良取引先が多い安定した成長企業です。

従業員一人一人の気づきを原動力とし若年層から高年齢層まで幅広 い年齢構成を持つ。業界で初めてバイクによる巡回清掃を展開し、 大手優良取引先が多い安定した成長企業です。

院内は明るい感じで冷暖房完備です。 隣接の島脳神経外科との交流が有り、旅行や忘年会等は合同です。

分譲マンション（サーパスマンション等）の管理を中心とした建物 の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実 に伸ばしています。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

業界内では中堅の安定企業です。取引先は、一部上場会社や官公庁 関連等が主です。教育研修制度や、社員の福利厚生については充実 を図り、働きやすい環境づくりに力を入れています。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

高齢者や障がい者の福祉施設がお取引のメイン。時代と共にお客様 からのご要望は多岐にわたります。新たな販路を拡大しながらサー ビスの拡充を図り、当社はチャレンジを続けています。

平成２６年３月の創業以来、町田を中心とした多摩エリア・神奈川 県全域で多くの企業様と取引があり、１年間での登録スタッフ数は ３００名を超えています。登録スタッフは随時募集しています。

平成２６年３月の創業以来、町田を中心とした多摩エリア・神奈川 県全域で多くの企業様と取引があり、１年間での登録スタッフ数は ３００名を超えています。登録スタッフは随時募集しています。

平成２６年３月の創業以来、町田を中心とした多摩エリア・神奈川 県全域で多くの企業様と取引があり、１年間での登録スタッフ数は ３００名を超えています。登録スタッフは随時募集しています。

平成２６年３月の創業以来、町田を中心とした多摩エリア・神奈川 県全域で多くの企業様と取引があり、１年間での登録スタッフ数は ３００名を超えています。登録スタッフは随時募集しています。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。