清掃の求人 - 神奈川県 川崎市

建物施設内の警備業、総合管理を主体に各地に営業所を所有する大 手の会社（主な営業品目）ビル主体の受付、警備、各種清掃設備の 運転保守、その他関連事項。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という コンセプトのもと、ご高齢者とそのご家族に向けたさまざまな 介護関連サービスを提供しています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

現在、全国に２７０店舗以上のコインランドリーの運営・管理を展 開中。新規出店を加速しており勢いのある会社です。社内は明るく 活気ある雰囲気で風通しの良い環境です。有給休暇消化率１００％

現在、全国に２７０店舗以上のコインランドリーの運営・管理を展 開中。新規出店を加速しており勢いのある会社です。社内は明るく 活気ある雰囲気で風通しの良い環境です。有給休暇消化率１００％

現在、全国に２７０店舗以上のコインランドリーの運営・管理を展 開中。新規出店を加速しており勢いのある会社です。社内は明るく 活気ある雰囲気で風通しの良い環境です。有給休暇消化率１００％

小田急グループの安定基盤と、創業以来培ってきた信頼が強み。 経験豊かなベテランから若手まで、多様な人材が活躍する職場です 福利厚生制度も充実しています。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

全員参加の従業員提案制度、成果に応える報奨金制度など、やる気 とコミュニケーションを大切にしております。

全員参加の従業員提案制度、成果に応える報奨金制度など、やる気 とコミュニケーションを大切にしております。

安心・安全・快適な住まいを提供する、あなぶきグループの一員と して、快適なマンションライフを支えるため、高品質なサービスで お客様のご期待にお応えしていきます。

当社グループにおける日本版ＤＢＳの対応については、下記リンク よりご確認ください。　ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｏｃｉｏａｋ ．ｃｏｍ／ｓａｉｙｏｐｏｌｉｃｙ／

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

当社グループにおける日本版ＤＢＳの対応については、下記リンク よりご確認ください。　ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｏｃｉｏａｋ ．ｃｏｍ／ｓａｉｙｏｐｏｌｉｃｙ／

関東一円の医療施設や福祉施設の食事サービスを提供する会社です 。今後の発展性が高い業種です。（独）高齢障害求職者支援機構の 高年齢者雇用開発コンテストの取り組み企業です。