清掃の求人 - 神奈川県 川崎市

＊長谷工グループの一翼として長谷工コミュニティは、これまでに マンション管理戸数４１万戸の実績を築き上げてきました。 ＊マンション管理員・清掃員・コンシェルジュサービスも展開

全国に複数の園を運営する法人です。保育方針は、子どもたちが自 分のペースで自分自身の能力を高めていくことを目指し、１人ひと りの心が満たされる、ほめて伸ばす保育を行っています。

アットホームな雰囲気を目指しています。近くのクリニックからの 処方せんがメインですが在宅医療にも力を入れています。地域に根 差したかかりつけ薬局を目指しています。

不動産総合管理会社として快適な環境をお客様にご提供しています 。男女問わず、２０代～７０代までの幅広い世代の方々の採用を積 極的に行い、充実した研修制度により日々ご活躍いただいてます。

イオンのグループ企業　 　イオンディライトグループの中核企業 　国内最大手のファシリティマネジメント企業

昭和２１年創業。お好み焼、鉄板焼にとどまることなく、ラーメン 、丼ぶりといった日本ならではの料理を国内外に発信。歴史あるグ ローバルな企業だからこそ、安心して長期的に働ける環境です。

建物総合管理、清掃業務（日常清掃・定期清掃）、設備の保守・点 検

当社は、１９６２年創業以来、給食サービスのエキスパートとして 、学校、保育園、企業、病院、介護施設等の食事提供を行っていま す。

地域医療・地域福祉に貢献しています。

創業から６０年以上、地域に根ざして快適な環境づくりに取り組む 安定企業です。

創業から６０年以上、地域に根ざして快適な環境づくりに取り組む 安定企業です。

創業から６０年以上、地域に根ざして快適な環境づくりに取り組む 安定企業です。

企業経営は「人」から始まります。「人財」は企業の財産。私達は 人材コンサルティングのプロとして企業様の抱えている課題やニー ズに全力で取り組み独自のご提案でトータルサポートします。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

腎疾患を中心としたグループで、首都圏に８０数か所のクリニック ・２病院、１０数か所の健診施設を有し、心のかよう医療を患者さ まに提供すると共に社員が安心して働ける職場を目指しています。