経営の求人 - 神奈川県 川崎市

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

在宅療養支援診療所と一般外来診療所を経営している法人です。他 の医療機関や介護施設と連携して、患者様に寄り添った医療を目指 すと共に、医療を通じて高齢化が進む社会に貢献しています。

▽経営理念 　会社を取り巻く全ての人が幸せになれる会社を目指します。

当社では評価制度を導入しており社員一人ひとりの努力や成果をし っかり評価する仕組みがあります。また、評価が給与や賞与に反映 されるのでモチベーションをもって仕事に取り組める環境です。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。

能力・適性により若手にも店長を任せる会社です。 アルバイトから正社員登用ののち、店長さんになった方もいます。 国籍問わず、副店長を頑張っている方もいます。

魚を主に毎日市場に行き、鮮度の良い魚介類を地域で一番安く提供 することを自信としています。独立してもらう為、技術を惜しみな く伝授していきます。安心して働ける職場を目指しています。

魚を主に毎日市場に行き、鮮度の良い魚介類を地域で一番安く提供 することを自信としています。独立してもらう為、技術を惜しみな く伝授していきます。安心して働ける職場を目指しています。

場内荷役から場外輸送ヘ、新規事業ヘの開拓を図っています。食品 の鮮度と安全を運ぶ、浜でー番の運送会社を目指して発展すること をモットーとしています。

多国籍の先生たちと日英２ヶ国語で過ごすインターナショナルスク ールの幼稚園や働く保護者をサポートするかわさき認定保育園。

多国籍の先生たちと日英２ヶ国語で過ごすインターナショナルスク ールの幼稚園や働く保護者をサポートするかわさき認定保育園。

神奈川県で教育事業を約４０年行っています。 『本気』『自立』『未来』の３つの柱で、日本の将来を担う生徒さ んを育成しています。

給与・休暇・将来性の三拍子揃った好環境です。会社の成長と共に 待遇も右肩上がりなのでモチベーション高く働けます。休暇は完全 週休２日を導入し、一般職の公休消化率は１００％です。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。

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企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。