神奈川県 川崎市 麻生区の求人

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

◆地域の人々や利用者家族の健康管理及び教育活動を通して地域と の連携を密にし、地域社会における医療福祉の拠点としての機能を 果たせる法人を目指しております。

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育・福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育・福利厚生の充実を図っています。

日本初のセキュリティ会社として誕生した業界最大手の会社です。 業容拡大に伴い、新しい仲間を募集しています。社会貢献をしたい 方、安定した企業で働きたい方の挑戦をお待ちしています。

介護施設や社員食堂などの調理を請け負う会社です。木下グループ に所属しています。

給食にとって大切なことは、「安心、安全」「健康維持に必要な栄 養」「食の楽しみ」であると考えております。これらの要素を充実 させることにより、お客様に満足して頂くことを目指しております

給食にとって大切なことは、「安心、安全」「健康維持に必要な栄 養」「食の楽しみ」であると考えております。これらの要素を充実 させることにより、お客様に満足して頂くことを目指しております

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の １００％出資子会社

平成３年設立の警備会社です。主に建築工事現場の交通誘導警備や イベント会場の雑踏警備を行っています。令和元年にグループ会社 を立ち上げるなど、業務拡大に伴い新たな人材を求めています。

平成３年設立の警備会社です。主に建築工事現場の交通誘導警備や イベント会場の雑踏警備を行っています。令和元年にグループ会社 を立ち上げるなど、業務拡大に伴い新たな人材を求めています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育・福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育・福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育・福利厚生の充実を図っています。

新規事業所の為オープニングスタッフの募集です。 スタートはみなさん一緒です。未経験者・６５歳、７０歳以上の方 大歓迎です。

新規事業所の為オープニングスタッフの募集です。 スタートはみなさん一緒です。未経験者・６５歳、７０歳以上の方 大歓迎です。

創業以来、公団、公社住宅の仲介を中心としてお客様の信頼を受け 、堅実経営を続けています。自社開発のマンション、戸建住宅の建 設・分譲にも事業展開。首都圏に３６ケ所の営業所を有す。