神奈川県 横浜市瀬谷区の求人

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

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誰もが活躍できる職場環境の実現に向けて、ワークライフバランス を推奨しています。「挨拶」「思いやり」「助け合い」を“働きや すさ”の基盤と捉え、「お互い様の風土」を構築しています。

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創業以来、業績が安定しており働きやすい職場です。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

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木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

商品調達力や開発力・提案力といった必須の機能に加え「生産者と 生活者の橋渡し役」として、産地に数多く足を運び、生産者の「想 い」を理解し、お客様へ伝えます。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の １００％出資子会社

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

建物設備メンテナンスのパイオニアとして、創業以来着実に業績を 伸ばし続けています。長年に渡り蓄積したデータや高度な技術力に より最適な室内環境を提供しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

神奈川、東京、千葉、埼玉でグループ１０拠点以上を展開する警備 会社です。未経験者の方も、挨拶から身だしなみなど基本姿勢から 誘導技術まで丁寧し指導させて頂きます。

神奈川、東京、千葉、埼玉でグループ１０拠点以上を展開する警備 会社です。未経験者の方も、挨拶から身だしなみなど基本姿勢から 誘導技術まで丁寧し指導させて頂きます。

誰もが安心して快適な生活が送れる住まいをモットーに福祉、医療 、住（建物）と心癒される空間も提供し、より多くの方々に快適な ライフスタイルを送って頂く事により社会に貢献していきます。