介護の求人 - 神奈川県 横浜市

男女共に育休取得実績があり、仕事と家庭の両立を積極的に支援。 長く勤めやすい環境作りを重視しており、ライフステージの変化に 合わせ安心してキャリアをを継続できる職場です。

ケアプラザや障害者福祉施設などの各福祉施設で、手作りにこだわ りお食事を作ってきた、株式会社おむらいすが、２０２３年２月に 設立した、初めてのデイサービスです。

地域に密着し、柔軟でフットワークの良い介護サービスの提供を心 掛けています。少人数制なので、利用者様と関わる時間が長く、一 人ひとりに寄り添えるゆとりある仕事ができます。

設立から２６年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。 定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。 充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

ＩＣＴ化（音声入力記録アプリ、大型モニター導入など） 「自立支援型介護」を推奨し、お客様とスタッフ、 地域の方との笑顔の輪をつなぎます。

当医師会では、事業の運営として、休日急患診療所の運営、訪問看 護事業、居宅介護支援に関する運営を行っております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

ケアプラザや障害者福祉施設などの各福祉施設で、手作りにこだわ りお食事を作ってきた、株式会社おむらいすが、２０２３年２月に 設立した、初めてのデイサービスです。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

心地良く働ける、風通しの良いちいさな会社です。

設立母体が労働組合の社会福祉法人です。 「障害者の社会的自立」、「地域福祉の充実」、 「福祉に関する啓発」を目指し日々活動しています。

設立母体が労働組合の社会福祉法人です。 「障害者の社会的自立」、「地域福祉の充実」、 「福祉に関する啓発」を目指し日々活動しています。

医師である代表が、少子高齢多死社会を迎える日本において 医療を必要とする方が安心して生活できる場所として 医心館を創設いたしました。