教育の求人 - 神奈川県 横浜市

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

社員一人ひとりが「この仕事を選んで良かった。セントケアに就職 して良かった」と自信と誇りを持って働ける環境の確立を目指して います。様々な研修制度でスタッフ育成に力を入れております。

当社の存在意義「幸せの共有」を掲げています。私たち一人ひとり が幸せでなければ、お客様も幸せにならない。そんな思いを大切に しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

「イタ気持イイ」英国式リフレが人気のクイーンズウェイ。 独自のスクールでプロを育成し、研修後のサポートも万全。 未経験から安心して成長でき、高い技術力を身に付けられます。

＊長谷工グループの一翼として長谷工コミュニティは、これまでに マンション管理戸数４１万戸の実績を築き上げてきました。 ＊マンション管理員・清掃員・コンシェルジュサービスも展開

障がいの特徴を持った子どもたちの成長・自立を目的とし、運動療 育を通じて子どもたちが能力を伸ばせるよう支援を行っています。

障がいの特徴を持った子どもたちの成長・自立を目的とし、運動療 育を通じて子どもたちが能力を伸ばせるよう支援を行っています。

障がいの特徴を持った子どもたちの成長・自立を目的とし、運動療 育を通じて子どもたちが能力を伸ばせるよう支援を行っています。

昭和２７年に「家族を失い困っているお年寄りのために何とかお役 に立ちたい」という創始者の素朴な願いにより設立した当法人は、 数多くの方々のご利用をいただき、現在５施設を運営しています。

横浜で６０年以上の実績があり、総合建設業・鉄骨業を請負う安定 企業です。横浜グランドスラム表彰受賞、かながわＳＤＧｓパート ナー等各種認定を取得し地域貢献にも取り組んでおります。

顧客満足度を高め、眼鏡業界Ｎｏ．１達成。社員教育に力を入れて おり、知識技術の習得から継続的な成長までをフォローする教育体 制を整えています。

顧客満足度を高め、眼鏡業界Ｎｏ．１達成。社員教育に力を入れて おり、知識技術の習得から継続的な成長までをフォローする教育体 制を整えています。

充実の教育環境で、未経験者も経験者も安心してスキルアップでき ます。土日祝休み・年休１２３日以上・残業少なめ。入社後の平均 昇給額は年５０万超の高待遇。

顧客満足度を高め、眼鏡業界Ｎｏ．１達成。社員教育に力を入れて おり、知識技術の習得から継続的な成長までをフォローする教育体 制を整えています。

顧客満足度を高め、眼鏡業界Ｎｏ．１達成。社員教育に力を入れて おり、知識技術の習得から継続的な成長までをフォローする教育体 制を整えています。

顧客満足度を高め、眼鏡業界Ｎｏ．１達成。社員教育に力を入れて おり、知識技術の習得から継続的な成長までをフォローする教育体 制を整えています。

顧客満足度を高め、眼鏡業界Ｎｏ．１達成。社員教育に力を入れて おり、知識技術の習得から継続的な成長までをフォローする教育体 制を整えています。

全国１１０ヶ所で介護事業を展開する東証スタンダード上場の（株 ）シダーの連結子会社です。研修・処置等は（株）シダーと一体で 運営しています。