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検索結果
神奈川県 横浜市で働く「言語聴覚士」 求人情報
医療法人向日葵会 - 神奈川県 横浜市
月給25万円~30万円 - 正社員
【仕事内容】神奈川県横浜市港北区日吉本町1-20-16 日吉教養センタービル3F
25.0万円~30.0万円
正職員
完全週休2日制(土・日)/土曜日/日曜日/祝日/有給休暇
年間休日:125日
神奈川県横浜市港北区に位置する訪問看護ステーションです。
最寄り駅から徒歩1...
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株式会社ラ・ヴィータ - 神奈川県 横浜市
月給30万円~35万円 - 正社員
【仕事内容】神奈川県横浜市港北区綱島西2-1-7MACコート綱島203
30.0万円~35.0万円 程度
正職員
週休2日制/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇
年間休日:110日、初年度有給:10日
リフレッシュ休暇:3日
神奈川県横浜市港北区に...
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医療法人社団徳明会 - 神奈川県 横浜市
月給25万円~ - 正社員
【仕事内容】神奈川県横浜市戸塚区名瀬町2226-1
25.0万円 程度 経験考慮あり
正職員
週休2日制/日曜日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇
年間休日:123日、初年度有給:10日、夏季休暇:3日、最大有給:20日、年末年始休暇:3日
神奈川県戸塚区に位置する介護老人保...
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株式会社H&H - 神奈川県 横浜市
月給28万5,000円~52万9,000円 - 正社員
【仕事内容】神奈川県横浜市都筑区池辺町3369
28.5万円~52.9万円 程度
正職員
週休2日制/土曜日/日曜日/有給休暇/その他休暇
年間休日:120日、初年度有給:10日
特別休日
神奈川県横浜市都筑区に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っておりますので安心...
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医療法人敬生会 十慈堂病院 - 神奈川県 横浜市
月給21万8,000円~25万8,000円 - 正社員
【仕事内容】神奈川県横浜市戸塚区南舞岡1-23-9
21.8万円~25.8万円 程度(諸手当込)
347万円 程度(諸手当込)
正職員
有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇
年間休日:120日、初年度有給:10日、夏季休暇:3日、年末年始休暇:5日
月10日休 年末年始休暇(12/30~1/3)
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医療法人佐藤病院 - 神奈川県 横浜市
月給21万円~ - 正社員
【仕事内容】神奈川県横浜市南区南太田1-10-3
21.0万円~
正職員
4週8休制/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇
年間休日:128日、初年度有給:10日、夏季休暇:4日、年末年始休暇:5日
神奈川県横浜市南区に位置する病院です。
年間休日120日以上!夏季休暇...
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医療法人平和会 平和病院 - 神奈川県 横浜市
年収350万円~ - 正社員
【仕事内容】神奈川県横浜市鶴見区東寺尾中台29-1
350万円 経験年数によって応相談
正職員
4週8休制/日曜日/祝日/年末年始休暇/夏季休暇
年間休日:108日、初年度有給:10日、夏季休暇:2日、年末年始休暇:6日
年末年始休暇:12/30~1/4
急性期病院;ケアミックス病院
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株式会社リビングプラットフォームケア - 神奈川県 横浜市
月給28万円~30万円 - 正社員
【仕事内容】神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷4-23-1
28.0万円~30.0万円
正職員
4週8休制/有給休暇
年間休日:108日、初年度有給:10日
シフト制
有料老人ホームでの機能訓練指導員の募集です。
福利厚生が充実しており、ワークライフバランスが整いやすい点が魅力です!...
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医療法人光陽会 関東病院 - 神奈川県 横浜市
月給20万円~30万円 - 正社員
【仕事内容】神奈川県横浜市磯子区原町3-20
20.0万円~30.0万円 (諸手当込)
300万円~400万円 (諸手当込)
正職員
年末年始休暇/夏季休暇/出産・育児休暇/月9休
年間休日:115日、初年度有給:10日
シフト制(毎週日曜日+平日1日休みが基本)
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株式会社GCI - 神奈川県 横浜市
月給27万9,000円~39万2,000円 - 正社員
【仕事内容】神奈川県横浜市神奈川区三ツ沢 下町6-16
27.9万円~39.2万円 程度 諸手当込
正職員
週休2日制/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/出産・育児休暇
初年度有給:10日、夏季休暇:5日、年末年始休暇:5日
神奈川県横浜市神奈川区に位置する訪問看護ステーショ...
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「言語聴覚士の求人 - 神奈川県 横浜市」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
気になることがあっても、それに取り組む前に、現在進行中の何を続けて何を止めるのかを考えてみてください。今までダメだったことは何なのかをきちんと棚卸しして、新しいことが始められる空スペースを用意しましょう。全く畑違いのことを始めるよりも、今までのことを新しい形や方向性で進化させられないか、考えてみましょう。先人や先輩の来た道を参考に、新しい方向性といままでの経験をうまく合流させることはできないでしょうか。
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