送迎車の求人 - 神奈川県 横浜市

万葉の里の仕事、それは”ひと”あってこそと考えています。スタ ッフが「万葉のさとで仕事ができてよかった！万葉のさとで働くこ とが楽しい」と感じられる職場環境づくりに力をいれています。

在宅復帰強化型老健。住み慣れた地域で継続して生活できるよう、 各種サービスを提供しています。職員は４０代～５０代が中心、 平均在職期間７年。

平成２２年開業のクリニックです。 東京・神奈川に８分院を展開している法人です。職員の意見を尊重 し、明るく働きやすい職場にしたいと思っています。

開設後徐々に、地域社会にもとけ込み、利用者の視点に立ったきめ 細かいサービス提供により地域住民からも支持を受け着実に発展し ている。

基本的に時間外勤務無し、プライベートタイムを尊重し、連休が取 れます。

ご利用者様との心のつながりを最重視した高品質のサービス提供を 行っている介護事業会社です。デイサービス、サービス付高齢者向 け住宅、関連サービス事業など、積極的に事業を拡大中です。

「自分自身の親にしたいお世話、自分自身が利用したいサービスを 実現する」平成元年の法人設立以来、このことを職員の誓いとして 積極的に取り組んできました。

・固定概念に捉われることなく、「本当に必要な医療・介護サービ スとは何か」を考え、多職種のコメディカルが集い、常に独創的に 活動していく事をモットーとしております。

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサー ビスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛 される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

重度重複障害児者・重症心身障害児者が、地域の中で生き生きと暮 らせることを目標とし、福祉・医療のサービスを緑区を中心とした 横浜市北部方面に提供しています。

ご利用者様との心のつながりを最重視した高品質のサービス提供を 行っている介護事業会社です。デイサービス、サービス付高齢者向 け住宅、関連サービス事業など、積極的に事業を拡大中です。

障害を持つ方たちが、訓練や作業ばかりでなくいろいろな体験をす る所です。利用者が社会の一員として普通に暮らすことをめざして います。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

すべての出会いをプラスに変えるという企業理念のもと、お客様に とって一生涯の不動産やになれるよう努めております。

社会福祉法人横浜市福祉サービス協会の中で最初に出来たケアプラ ザです。法人で各区にケアプラザを持ち、就業規則や福利厚生等は 整備されています。人を援助することで自らが成長出来る職場です

社員一人ひとりが「この仕事を選んで良かった。セントケアに就職 して良かった」と自信と誇りを持って働ける環境の確立を目指して います。様々な研修制度でスタッフ育成に力を入れております。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

スタッフ間で意識共有するため、ミーティングを重視しております 勉強会・講習会に積極的に参加しています。 他社事業所との連携を深め介護に関する情報共有をしております。

２９年２月オープンのリハビリ型デイサービスです。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します