神奈川県 横浜市の求人

「心から笑顔あふれるお手伝い」私たちよりもたくさんの経験を積 まれてきたご利用者様にたいし、常に誠実であり続けること。共に 考え、今日より価値ある介護を提供できるよう心がけています。

当社はプロ意識を常に持ち時代と共に変化するビジネス集団を目指 しています。小さなプロジェクトから大きなプロジェクトまで自分 の力でやれる楽しみがある会社です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当社は横浜関内で４２年の歴史を持っています。顧客は法人の御客 様が中心となります。７名という少人数で明るいチームワークの良 い、人柄の良い人が集まつた職場です。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

６０歳以上の方でも働きやすい職場です。

拠点を全国７ヶ所（東京都立川市、東京都調布市・東京都杉並区・ 東京都大田区・神奈川県横浜市・大阪府大阪市）に持ち、若者就労 支援の先駆的ＮＰＯとして活動を展開している。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

「心から笑顔あふれるお手伝い」私たちよりもたくさんの経験を積 まれてきたご利用者様にたいし、常に誠実であり続けること。共に 考え、今日より価値ある介護を提供できるよう心がけています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「心から笑顔あふれるお手伝い」私たちよりもたくさんの経験を積 まれてきたご利用者様にたいし、常に誠実であり続けること。共に 考え、今日より価値ある介護を提供できるよう心がけています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

交通事故ない社会を目指し、交通安全ルールの普及・啓発・広報活 動を展開しています。また、横浜市内における自転車駐車場等の運 営管理事業も行っている一般財団法人です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

交通事故ない社会を目指し、交通安全ルールの普及・啓発・広報活 動を展開しています。また、横浜市内における自転車駐車場等の運 営管理事業も行っている一般財団法人です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。