神奈川県 横浜市の求人

公共団体の協力機関として、特に障害をもつ方々の生活と就労支援 のためのパーソナルカウンセリングを行っています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

公共団体の協力機関として、特に障害をもつ方々の生活と就労支援 のためのパーソナルカウンセリングを行っています。

レンタルシステムを通して資源の有効利用と廃棄物排出の緩和につ ながっております。人と人とのつながりを大切にし、清潔をお届け すると共に循環型社会ヘの貢献を目指しております。

設立から２６年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。 定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。 充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

万葉の里の仕事、それは”ひと”あってこそと考えています。スタ ッフが「万葉のさとで仕事ができてよかった！万葉のさとで働くこ とが楽しい」と感じられる職場環境づくりに力をいれています。

設立から２６年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。 定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。 充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

万葉の里の仕事、それは”ひと”あってこそと考えています。スタ ッフが「万葉のさとで仕事ができてよかった！万葉のさとで働くこ とが楽しい」と感じられる職場環境づくりに力をいれています。

２０年間の勤務医の経験をもとに、専門性の高いクリニックを目指 すとともに、地域医療に貢献するよう努めています。

内科・精神科・神経科１６７床創業５０年余の伝統と経験を生かし 急性期の精神医療に貢献すべく全職員一丸となって取り組み外未医 療では積極的にデイケアを取り入れ社会復帰に力を入ている

金沢市の子育てにやさしい企業認証（平成２２年２月）を 受けており、社員が働きやすい企業をめざしております。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

万葉の里の仕事、それは”ひと”あってこそと考えています。スタ ッフが「万葉のさとで仕事ができてよかった！万葉のさとで働くこ とが楽しい」と感じられる職場環境づくりに力をいれています。

万葉の里の仕事、それは”ひと”あってこそと考えています。スタ ッフが「万葉のさとで仕事ができてよかった！万葉のさとで働くこ とが楽しい」と感じられる職場環境づくりに力をいれています。

社員の一人一人のチャレンジする気持ちを大切にします。 様々な働き方への対応、キャリアアップサポート、ゼロハラスメン トなど社員一丸となって新しい警備会社にチャレンジします。

『社員一人ひとりが自己実現できる会社』をスローガンに、 おかげさまで創業２７周年。在籍社員の６割が社歴５年以上！ 一人ひとりが自分らしく働ける会社です。

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弊社はグローバル人材・医療・福祉人材・ＳＥＳ事業に取り組み、 求職者と企業の双方が輝く事の出来る架け橋となる事を経営 理念とし、社会貢献が出来る新たな分野にも挑戦して参ります。