介護の求人 - 神奈川県 相模原市

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

地域に根ざして５０年以上、介護福祉施設を運営しています。職員 ひとり一人がいきいきと仕事ができる環境づくりを心がけています 。就業規則も整っており、女性も長く働いています。

地域に根ざして５０年以上、介護福祉施設を運営しています。職員 ひとり一人がいきいきと仕事ができる環境づくりを心がけています 。就業規則も整っており、女性も長く働いています。

２００７年に良い人材が集まって患者様に良い治療を提供し、働く 職員が安心して働ける環境を作る事を目指して立ち上げました。

湖山医療福祉グループの理念「自らが受けたいと思う医療と福祉の 創造」のもと、職員を「人財」として考え、職員の教育に力を入れ ています。

湖山医療福祉グループの理念「自らが受けたいと思う医療と福祉の 創造」のもと、職員を「人財」として考え、職員の教育に力を入れ ています。

仕事・福祉・生きがいの３つの柱で活動する生活協同組合。地域で 支えあう「福祉のまちづくり」の実現をめざして、拠点づくりをす すめている。

大東建託１００％出資子会社として設立しました。「元気を創造し 、社会に貢献する」というスローガンを掲げる、元気な企業です。