看護小規模多機能型居宅介護の求人 - 神奈川県 藤沢市
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神奈川県における
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検索結果
神奈川県 藤沢市で働く「看護小規模多機能型居宅介護」 求人情報
株式会社フレンドツリー - 神奈川県 藤沢市
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月給29万2,600円~ - 正社員
【仕事内容】正社員
看護小規模多機能型居宅介護での訪問看護業務全般
リフシアでは、多職種連携でアセスメントや機能訓練計画の立案や評価をおこなう「トータルケアアセスメント」を推進しています。
看護職としての専門的な知識を活かし、お客様の健康管理業務全般を行っていただきます。
神奈川県藤沢市の看護小規模多機能型居宅介護
こちらの求人が気になる方は、お気軽に「応募」ボ...
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セントケア神奈川株式会社 セントケア看護小規模鵠沼 - 神奈川県 藤沢市
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月給30万6,960円~ - 正社員
【仕事内容】介護職の夜勤経験者限定!/夜勤専従/介護職/正社員/看護小規模多機能型居宅介護
セントケア神奈川株式会社
セントケア看護小規模鵠沼
介護職員・ヘルパー
月給306,960円~
看護小規模多機能型居宅介護の夜勤専従のお仕事です。
1日最大宿泊人数7名。
主な仕事内容は夕食、朝食配下膳、食事介助(調理は無し)、歯磨きや更衣等の...
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リフシア神明 - 神奈川県 藤沢市
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月給26万3,000円~34万2,500円 - 正社員
【仕事内容】訪問看護スタッフ(正看護師)|正社員|運転業務有 家族手当あり 昇給評価制度を導入 車通勤可
週5日以上,夜勤なし,車通勤可,ブランク可,
での看護のお仕事
リフシア神明(看護小規模多機能型居宅介護(訪問看護)グループホーム)における、看護職全般。
リフシアでは、多職種連携でアセスメントや機能訓練計画の立案や評価をおこな...
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株式会社キャリアドライブ ゆーゆーテラス長後 - 神奈川県 藤沢市
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月給33万4,310円~ - 正社員
【仕事内容】年間休日120日!研修制度あり!ブランクありOK!賞与あり!
株式会社キャリアドライブ
ゆーゆーテラス長後
介護職員・ヘルパー
月給334,310円~
看護小規模多機能型居宅介護における介護福祉士としての業務全般
・施設での介護業務(入浴、配膳、調理、食事介助、ご利用者様の日常生活のサポートなど)
・...
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株式会社ぐるんとびー 看護小規模多機能型居宅介護ぐるんとびー駒寄 - 神奈川県 藤沢市
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月給28万円~40万円 - 正社員
【仕事内容】“できない”で終わらせない。“どうしたらできるか”を一緒に探す介護を。
ぐるんとびーの介護は、身体介助が中心ではありません。
その人の人生・家族・地域まで含め寄り添う、暮らしをつくる介護です。
介護福祉士としての視点や経験を活かして、ご利用者さんの“最期まで自分らしく”を実現するための、核となるポジションです。
ケアの質の底上げや、医療と介護をつなぐ架け橋になっていただける方を募集...
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株式会社キャリアドライブ ハートケアゆーゆーテラス長後 - 神奈川県 藤沢市
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年収400万円~500万円 - 正社員
【仕事内容】
看護師
正社員
小規模多機能住宅
「ハートケアゆーゆーテラス長後」高給与:年収400万 年間休日120日/車通勤可
小規模多機能施設における看護業務
看護小規模多機能型居宅介護事業所での看護業務全般をおまかせします。
・看護小規模多機能型居宅介護事業所のご利用者に対して主治医からの指示書に...
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シニアウイル株式会社 看護小規模多機能型居宅介護ウイル六会ステーション - 神奈川県 藤沢市
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月給24万9,030円~ - 正社員
【仕事内容】
シニアウイル株式会社
看護小規模多機能型居宅介護ウイル六会ステーション
介護職員・ヘルパー
月給249,030円~
食事・入浴・排泄・就寝等の介助を主とした施設介護業務および訪問介護業務
六会日大前駅, 湘南台駅, 善行駅
掲載サイトウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)が、15km以内の直線距離が近い3つの駅を記載...
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看護小規模多機能型居宅介護サテライト ウイル長後ステーション - 神奈川県 藤沢市
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月給27万円~ - 正社員
【仕事内容】主治医の指示に基づく医療的治療業務 訪問介護業務 正社員もしくは準社員としての勤務になります 【経験・資格】看護師・准看護師資格をお持ちの方
・経験不問
・経験が浅い方も歓迎 【給与】月給27万円~ 【求人番号】256531 【勤務地】神奈川県 【市区町村】藤沢市 【都道府県】神奈川県 【最寄り駅】小田急江ノ島線 長後駅から徒歩で9分 小田急江ノ島線 湘南台駅から徒歩で20分 相鉄いず...
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セントケア神奈川株式会社 セントケア鵠沼 看護小規模多機能 - 神奈川県 藤沢市
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月給21万3,500円~ - 正社員
【仕事内容】看護小規模多機能/未経験でも安心!経験豊富なスタッフがバックアップ!
仕事内容
看護小規模多機能型居宅介護では、「通い」を中心に、お客様の
状況に応じ「訪問」「泊り」を組み合わせたサービスを提供。
今まで制度上の問題で出来なかった支援ができるのも魅力
・1日の定員:「通い」最大18名、「泊まり」7~9名
・1日のスタッフ数:5~7名
セントケア神奈川で働くスタ...
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ハートケアゆーゆーテラス長後 - 神奈川県 藤沢市
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月給27万円~ - 正社員
【仕事内容】
介護職/ヘルパー
正社員
小規模多機能住宅
介護職/ヘルパーのお仕事です。
未経験可
勤務先施設・サービス内容は下記の通り。
看護小規模多機能型居宅介護
ハートケアゆーゆーテラス長後で介護福祉士実務者研修資格者歓迎!正社員雇用のヘルパー・介護職募集、未経験から始めてキャリアアップしませんか
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看護小規模多機能居宅介護ぐるんとびーホーム - 神奈川県藤沢市大庭5682-6パークサイド駒寄3-612
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時給 1,800円~2,000円 - アルバイト・パート
【時給1,800円~2,000円/週4日~勤務OK/昼食補助あり/子育て世代も活躍中】 家庭と両立しながら働ける!地域に寄り添うケアマネジャー(パート)募集!
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看護小規模多機能ぐるんとびー駒寄 - 神奈川県藤沢市大庭5529-8シャルマンコーポ湘南ライフタウン1F
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時給 1,400円~2,000円 - アルバイト・パート
【時給1,400円~2,000円/週3日~OK/子育てと両立しやすい/時短勤務相談OK】 利用者さま一人ひとりと、じっくり向き合える介護福祉士(パート)募集!
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看護小規模多機能型居宅介護 ウイル長後ステーション - 神奈川県藤沢市下土棚308-4
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時給 1,225円 - アルバイト・パート
【藤沢市下土棚】ブランク可◎常勤・短時間から選択OK♪研修制度や賞与など待遇面が充実した働きやすい職場です
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看護小規模多機能型居宅介護 ウイル長後ステーション - 神奈川県藤沢市下土棚308-4
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- アルバイト・パート
【藤沢市下土棚】ブランク可◎研修制度や賞与など待遇面が充実した働きやすい職場で、夜勤専従スタッフを募集中
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看護小規模多機能型居宅介護 ウイル長後ステーション - 神奈川県藤沢市下土棚308-4
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月給 231,030円 - 正社員
計3.5ヶ月分の賞与あり!藤沢市下土棚にある小規模多機能型居宅介護ステーションででケアマネジャー兼介護職として活躍しませんか?
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看護小規模多機能型居宅介護 ウイル長後ステーション - 神奈川県藤沢市下土棚308-4
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時給 1,225円~1,260円 - アルバイト・パート
週3日・1日4時間からOK◎藤沢市下土棚にある看多機でケアマネジャー兼介護職として活躍しませんか?
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看護小規模多機能型居宅介護 ウイル長後ステーション - 神奈川県藤沢市下土棚308-4
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月給 230,000円 - 正社員
【藤沢市下土棚】ブランクOK!正社員・準社員を選択可能◎週休3日も可能♪研修制度や長期休暇など待遇面が充実した働きやすい職場です
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看護小規模多機能型居宅介護 ウイル長後ステーション - 神奈川県藤沢市下土棚308-4
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時給 1,600円 - アルバイト・パート
【藤沢市下土棚】ブランクOK◎日勤のみ♪研修制度や賞与など待遇面が充実した働きやすい職場です
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看護小規模多機能型居宅介護 ウイル長後ステーション - 神奈川県藤沢市下土棚308-4
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月給 249,000円 - 正社員
【藤沢市下土棚】未経験の方・ブランクのある方もご応募OK◎研修制度や長期休暇など待遇面が充実した働きやすい職場です!
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ハートケアゆーゆーテラス長後 - 神奈川県藤沢市高倉570-1
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時給 1,800円 - アルバイト・パート
【⭐️藤沢市長後駅より徒歩6分⭐️】週2日、1日4時間~勤務可能❗日勤のみ夜勤なし〇賞与・昇給あり✨️副業OK⭕車・バイク・自転車通勤OK
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ハートケアゆーゆーテラス長後 - 神奈川県藤沢市高倉570-1
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月給 366,000円 - 正社員
【⭐️藤沢市長後駅より徒歩6分⭐️】年間休日120日以上
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ハートケアゆーゆーテラス長後 - 神奈川県藤沢市高倉570-1
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月給 323,010円 - 正社員
【“多機能×在宅”でスキルの向上を目指しませんか?】年間休日120日以上⭐3連休の取得可能
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ハートケアゆーゆーテラス長後 - 神奈川県藤沢市高倉570-1
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時給 1,425円~1,510円 - アルバイト・パート
【“多機能×在宅”でスキルの向上を目指しませんか?】週1日・1日1時間~勤務OK⭕マイカー通勤可能✨夏季休暇・冬季休暇など福利厚生も充実♪
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「看護小規模多機能型居宅介護の求人 - 神奈川県 藤沢市」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
これまでやってきていること、伸び悩みやマンネリ感があるなら、取り組み方などを全く変える・改めるのにいい日です。ヒントは「拡充するためにはどうすればいいのか?」という視点で考えることです。何かを削減、節約するという方向性では、現状を新しくするアイデアは出ません。新しい段階へ飛躍するためにするべきことは何か?やめること、始めることは何か?と考えてみましょう。自分だけでは難しい時は、損得なしで信頼できる人物に話を聞いてみるのもいいかもしれません。そして、できることからすぐに行動に移すことをお勧めします。
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