神奈川県 藤沢市の求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当社は独自性と機動力で成長を続け、現在全国に１０拠点を有し、 今後も拠点の新設を計画しています。また労働環境の整備にも力を 注ぎ、社員の生活の充実と働きやすさの向上に努めています。

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という コンセプトのもと、ご高齢者とそのご家族に向けたさまざまな 介護関連サービスを提供しています。

「地域密着」をモットーに「誠実」・「勤勉」・「まごころ」を社 訓とし、皆様のニーズに応えています。

東証プライム市場上場学研のグループ会社で、サービス付き高齢者 向け住宅のフロントランナーとして成長している会社です。サ高住 と介護保険指定事業所等の複合福祉施設を全国に展開しています。

東証プライム市場上場学研のグループ会社で、サービス付き高齢者 向け住宅のフロントランナーとして成長している会社です。サ高住 と介護保険指定事業所等の複合福祉施設を全国に展開しています。

当社の経営理念は「共に喜び楽しさを通じて、最高な一歩を創りま す」です。社員の平均年齢は３９歳、製造業としては比較的若く、 ベテランと若手のバランスがとれた会社です。

東証プライム市場上場学研のグループ会社で、サービス付き高齢者 向け住宅のフロントランナーとして成長している会社です。サ高住 と介護保険指定事業所等の複合福祉施設を全国に展開しています。

コンプライアンスを遵守した健全な事業運営により、２０１３年１ ２月３日に東証一部に上場。技術者のキャリア形成やスキルＵＰを 図る為、各種研修・教育・サポート体制の充実を図っています。

コンプライアンスを遵守した健全な事業運営により、２０１３年１ ２月３日に東証一部に上場。技術者のキャリア形成やスキルＵＰを 図る為、各種研修・教育・サポート体制の充実を図っています。

男女をとわず、高齢者を積極的に採用できるよう努めている。 また、若者に対して技術者としての指導を行い、希望者には独立等 の支援をしている。

県下一のフードサービス企業で、現在４２０店舗を運営し、シルバ ー産業を始め新事業にも進出し高成長を続けています。

良心的な工事で、お客様からも喜ばれております。水と空気を通し て、より良い環境作りを心掛けています。

当社の臨床検査は動物専門で運営されています。ペットブームでも あり、着実に実績を延ばしています。