デイサービスの求人 - 福岡県

『ユニットケア』を導入した特別養護老人ホーム。 ★関連医療機関：医療法人けんこう兼行病院

長期で働いているスタッフが多数います。

平成２５年４月開設、地域の高齢者が住み慣れた地域で現在の生活 が継続出来るように新しいタイプの複合施設「シニアハウス美さと 参番館」です。

麻生グループの在宅介護サービス部門として、法令遵守理念の下、 お客様のニーズと期待に応えまごころのこもったサービスをお届け する会社です。

長期で働いているスタッフが多数います。

職員同士の連携を大切にし、安心して働ける環境づくりに力を入れ ています。研修サポート体制が整っており、未経験の方でも着実に 成長できる職場です。

「福岡県子育て応援宣言企業」として令和３年に福岡県知事表彰を 受けました。今後も働きやすい職場環境作りを心がけます。 　勤続５年毎のリフレッシュ休暇制度や寮も完備しております。

女性の多い職場環境で子育て支援として企業内保育所を設置し、育 児休業取得実績もあります。ケガや病気の際の補償制度（ＡＩＧ） を導入しています。職員を基準より多く配置し働きやすい職場です

「福岡県子育て応援宣言企業」として令和３年に福岡県知事表彰を 受けました。今後も働きやすい職場環境作りを心がけます。 　勤続５年毎のリフレッシュ休暇制度や寮も完備しております。

女性の多い職場環境で子育て支援として企業内保育所を設置し、育 児休業取得実績もあります。ケガや病気の際の補償制度（ＡＩＧ） を導入しています。職員を基準より多く配置し働きやすい職場です

平成２５年５月開設の施設です。法人本部は熊本県で特養等を経営 しています。久留米市において「共生の里津福」についで２ヶ所目 のユニット型特養です。職員の学びたいを応援します。

女性の多い職場環境で子育て支援として企業内保育所を設置し、育 児休業取得実績もあります。ケガや病気の際の補償制度（ＡＩＧ） を導入しています。職員を基準より多く配置し働きやすい職場です

ワークライフバランス市長賞受賞、「働きやすい介護職場」認証、 女性が働きやすい事業所「えるぼし」認定等、スタッフの働きやす さを常に追求しています。

女性の多い職場環境で子育て支援として企業内保育所を設置し、育 児休業取得実績もあります。ケガや病気の際の補償制度（ＡＩＧ） を導入しています。職員を基準より多く配置し働きやすい職場です

ワークライフバランス市長賞受賞、「働きやすい介護職場」認証、 女性が働きやすい事業所「えるぼし」認定等、スタッフの働きやす さを常に追求しています。

「日本一やさしい病院」の基軸に沿って、具体的な使命「高齢者内 科系疾患の急性期から慢性期そして在宅医療まで」を中心に、質の 高い、優しい医療を提供できるよう尽力しています。

ワークライフバランス市長賞受賞、「働きやすい介護職場」認証、 女性が働きやすい事業所「えるぼし」認定等、スタッフの働きやす さを常に追求しています。

平成２５年５月開設の施設です。法人本部は熊本県で特養等を経営 しています。久留米市において「共生の里津福」についで２ヶ所目 のユニット型特養です。職員の学びたいを応援します。

桜十字福岡病院をはじめとするグループ病院や、有料老人ホーム　 ホスピタルメントシリーズなどの経営コンサルティングを行ってお り、成長を続ける会社です。

麻生グループの在宅介護サービス部門として、法令遵守理念の下、 お客様のニーズと期待に応えまごころのこもったサービスをお届け する会社です。