デイサービスの求人 - 福岡県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

＊常時介護を必要とする６才以上６５才末満の障害者を受入れ、自 立促進・社会参加の促進に努める仕事です。＊自社の働き方を見直 し、福岡県が行う「よかばい・かえるばい企業」に登録しました！

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

＊常時介護を必要とする６才以上６５才末満の障害者を受入れ、自 立促進・社会参加の促進に努める仕事です。＊自社の働き方を見直 し、福岡県が行う「よかばい・かえるばい企業」に登録しました！

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

「理念」地域の皆様に良質な医療・介護を通じ、「安心」と「満足 ある人生」が感じられるよう貢献します。

６０年以上の歴史を持つ特別養護老人ホーム悠生園を母体とし、デ イサービスや地区包括、認可保育園など幅広く福祉サービス事業を 展開しています。安定した基盤で長く働くことができます。

定員１００名のユニット型特別養護老人ホームです。その他デイサ ービスセンターを併設しております。グループ病院が近接されてお り、施設間の連携により安心したサービスを提供いたします。

働きやすい職場です。 仕事と子育てが両立できる職場を目指しています。

働きやすい職場です。 仕事と子育てが両立できる職場を目指しています。

２ヶ所のデイサービスセンターが満員となり、ご利用者が重度化し た際の受け皿として、医療・介護の連携を重視した「サ高住」を構 築する。元気で明るい職場環境作りがモットーです。

当建物内に企業主導型保育所あり。３歳児まで育児可能。子供を預 け安心して仕事が出来る。又、病児保育も開設予定。

当建物内に企業主導型保育所あり。３歳児まで育児可能。子供を預 け安心して仕事が出来る。又、病児保育も開設予定。

当建物内に企業主導型保育所あり。３歳児まで育児可能。子供を預 け安心して仕事が出来る。又、病児保育も開設予定。