デイサービスの求人 - 福岡県

仕事の成果を職員へ還元します。利用者や職員を増やし、事業所を みんなで成長させて、成長した分職員への還元も増えます。そんな 事業所を目指しています。

仕事の成果を職員へ還元します。利用者や職員を増やし、事業所を みんなで成長させて、成長した分職員への還元も増えます。そんな 事業所を目指しています。

アットホームな事業所で、利用者の方への極め細かな支援・介護を 心がけ、利用者、ご家族の方々からの信頼も得られています。

当社は有給休暇取得率が高く、社員がしっかりと休暇を取れる環境 を整えています。仕事に対するモチベーションを高めることが できるよう、会社としても積極的に有給取得を奨励

当社は有給休暇取得率が高く、社員がしっかりと休暇を取れる環境 を整えています。仕事に対するモチベーションを高めることが できるよう、会社としても積極的に有給取得を奨励

当社は有給休暇取得率が高く、社員がしっかりと休暇を取れる環境 を整えています。仕事に対するモチベーションを高めることが できるよう、会社としても積極的に有給取得を奨励

在宅強化型（超強化型）老健として地域に開かれた施設を目指して います。在宅復帰・在宅支援強化の視点から自立支援チームを設立 し、転倒や誤嚥性肺炎の防止に取り組んでおります。

在宅強化型（超強化型）老健として地域に開かれた施設を目指して います。在宅復帰・在宅支援強化の視点から自立支援チームを設立 し、転倒や誤嚥性肺炎の防止に取り組んでおります。

ご利用者様個々のニーズに応えるべく自ら「行きたい」と思ってい ただける様、機能訓練、趣味活動等自主性を重んじた生きがいを見 いだせる通所介護のサービスを行う。

少子高齢化時代に入り老人福祉施設が設置されていない折尾地区に 平成８年６月にオープンした施設です。介護保険が、平成１２年４ 月に施行され益々地域での役割が重要となりました。

少子高齢化時代に入り老人福祉施設が設置されていない折尾地区に 平成８年６月にオープンした施設です。介護保険が、平成１２年４ 月に施行され益々地域での役割が重要となりました。

地域の介護の拠点として、経験を積んだスタッフが一人一人の生活 ニーズに合わせ、真心のサポートを行っています。ご利用者が安心 して、生きがいのある人生を送れるよう、努力を続けています。

要支援・要介護者とスタッフ、あるいはご家族とスタッフが相互の 信頼関係に基づいて「言いたいことが言える」施設を目指し、ご利 用者が心から満足できる介護サービスを提供しています。

地域の介護の拠点として、経験を積んだスタッフが一人一人の生活 ニーズに合わせ、真心のサポートを行っています。ご利用者が安心 して、生きがいのある人生を送れるよう、努力を続けています。

要支援・要介護者とスタッフ、あるいはご家族とスタッフが相互の 信頼関係に基づいて「言いたいことが言える」施設を目指し、ご利 用者が心から満足できる介護サービスを提供しています。

要支援・要介護者とスタッフ、あるいはご家族とスタッフが相互の 信頼関係に基づいて「言いたいことが言える」施設を目指し、ご利 用者が心から満足できる介護サービスを提供しています。

要支援・要介護者とスタッフ、あるいはご家族とスタッフが相互の 信頼関係に基づいて「言いたいことが言える」施設を目指し、ご利 用者が心から満足できる介護サービスを提供しています。

要支援・要介護者とスタッフ、あるいはご家族とスタッフが相互の 信頼関係に基づいて「言いたいことが言える」施設を目指し、ご利 用者が心から満足できる介護サービスを提供しています。

要支援・要介護者とスタッフ、あるいはご家族とスタッフが相互の 信頼関係に基づいて「言いたいことが言える」施設を目指し、ご利 用者が心から満足できる介護サービスを提供しています。

要支援・要介護者とスタッフ、あるいはご家族とスタッフが相互の 信頼関係に基づいて「言いたいことが言える」施設を目指し、ご利 用者が心から満足できる介護サービスを提供しています。