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検索結果
福岡県 みやま市で働く「調理」 求人情報
特別養護老人ホーム ありあけ園 - 福岡県 みやま市
月給16万3,600円~17万4,800円 - 正社員
【仕事内容】募集職種
調理師・調理スタッフ
正社員
仕事内容
調理
給与・手当
月給163,600〜174,800円
157,600〜168,800円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:16,100円
業務手当:3,000円
特別加算手当:3,000円
特別手当:年末年始(12/31~1/3) お盆(8/13~15)に出勤の場合:3,000円/日...
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有料老人ホーム やまびこプラス - 福岡県 みやま市
月給18万円~18万2,500円 - 正社員
【仕事内容】募集職種
調理師・調理スタッフ
正社員
仕事内容
調理
給与・手当
月給180,000〜182,500円
135,000〜137,500円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:15,000円
処遇改善手当:30,000円
特定処遇改善手当:10,000円
処遇支援手当:5,000円
資格手当:5,000円~
職能手当:2,000円~
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エームサービス株式会社 ボートレーサー養成所 社員食堂内の厨房 - 福岡県 みやま市
月給24万円~28万円 - 正社員
【仕事内容】調理業務全般(調理、下処理、一部調理補助等、在庫管理等)
マニュアルやレシピ、調理システムも完備されているので、安心して調理業務に取り組むことができます。豊富な研修でスキルアップも可能!
仕事内容の変更:なし
就業場所の変更:法人の定める事業所
エームサービス株式会社に雇用され、受託している当事業所で勤務していただきます。 【経験・資格】
調理師資格をお持ちの方
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デイサービス 「やまびこプラス」 - 福岡県 みやま市
月給18万円~18万2,500円 - 正社員
【仕事内容】募集職種
調理師・調理スタッフ
正社員
仕事内容
調理
給与・手当
月給180,000〜182,500円
135,000〜137,500円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:15,000円
処遇改善手当:30,000円
特定処遇改善手当:10,000円
処遇支援手当:5,000円
資格手当:5,000円~
職能手当:2,000円~
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こころ弐番館 - 福岡県 みやま市
月給16万2,500円~17万6,500円 - 正社員
【仕事内容】~活躍できるフィールドをご用意しています~
・もっとスキルアップしたい方
・経験を積みたい方
・チャレンジしたい方
しっかりサポートします
こころ弐番館は、以下の方におすすめ
「こころ弐番館 小規模多機能型居宅介護施設」日勤のみ マイカー通勤可能 子育て中の方にもおすすめ 常勤 正社員
介護職・ヘルパーのお仕事をお願いします。
「こころ弐番館 小規模多機能型居...
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ソーシャルインクルーホーム久留米北野町 - 福岡県 みやま市
月給24万円~28万8,700円 - 正社員
【仕事内容】経験・知識・能力・スキルに合わせ、あなたに一番合う働く環境をご用意します!
笑顔で働くためには一緒に働くメンバーとの関係が大事!お互いに助け合う気持ちを持って働くメンバーばかりなので安心してご応募くださいね
ソーシャルインクルーホーム久留米北野町 無資格可 介護職(生活支援員)/正社員 障がい者グループホーム 53740701
介護職・ヘルパーの業務をお願いします!
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グループホーム陽だまり - 福岡県 みやま市
月給15万9,000円~26万5,000円 - 正社員
【仕事内容】~活躍できるフィールドをご用意しています~
・もっとスキルアップしたい方
・経験を積みたい方
・チャレンジしたい方
しっかりサポートします
グループホーム陽だまりは、以下の方におすすめ
施設内介護!未経験OK!
介護職・ヘルパーのお仕事をお願いします。
介護施設での新しい挑戦!未経験者大歓迎!
私たちは、介護保険で要介護認定を受けた認知症高齢者の生活をサポート...
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株式会社福岡県南部給食センター - 福岡県みやま市瀬高町上庄1353番地1
\残業なし!土日祝休み!/17時退社OK♪働きやすい職場です♪
時給 992円 - アルバイト・パート
【主な仕事】
保育園や幼稚園児向け給食を
栄養士と共に献立管理や調理に係る管理などをしてもらいます!
・本社工場で製造調理
・献立や関連書類を管理
・受託先...
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「調理の求人 - 福岡県 みやま市」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
気になることがあっても、それに取り組む前に、現在進行中の何を続けて何を止めるのかを考えてみてください。今までダメだったことは何なのかをきちんと棚卸しして、新しいことが始められる空スペースを用意しましょう。全く畑違いのことを始めるよりも、今までのことを新しい形や方向性で進化させられないか、考えてみましょう。先人や先輩の来た道を参考に、新しい方向性といままでの経験をうまく合流させることはできないでしょうか。
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