サービス管理責任者の求人 - 福岡県久留米市

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福岡県久留米市で働く「サービス管理責任者」求人情報

求人検索結果 11 件新着求人 4 件

社会保険完備の職場でサービス管理責任者

TANOSHIKA CREATIVE 諏訪野 - 福岡県久留米市

月給28万5,000円～36万円 - 正社員【仕事内容】就労継続支援A型事業所において、サービス管理責任者として下記の業務等に従事していただきます・課題抽出、ヒアリング、適性のアセスメント・利用者の個別支援計画の作成および管理・地域における各機関との連絡、調整、折衝・支援員のマネジメント・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般配属は選考の過程で決定します(入社時期の相談可) 従事すべき業務の変更の範囲:なし就業の場...

社会保険完備の職場でサービス管理責任者

TANOSHIKA PLUS - 福岡県久留米市

月給28万5,000円～36万円 - 正社員【仕事内容】就労継続支援A型事業所において、正社員サービス管理責任者として下記の業務等に従事していただきます・課題抽出、ヒアリング、適性のアセスメント・利用者の個別支援計画の作成および管理・地域における各機関との連絡、調整、折衝・支援員のマネジメント・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般配属は選考の過程で決定します(入社時期の相談可) 従事すべき業務の変更の範囲:なし就...

社会保険完備の職場でサービス管理責任者

いきいきLIFEWORK津福 - 福岡県久留米市

月給21万3,000円～29万4,000円 - 正社員【仕事内容】就労継続支援B型事業所では、サービス管理責任者として、障がいを持った方と共に施設内外でのお仕事が出来るようサポートしていきます。(指導・補助) 利用者様の工賃など管理や計画書、会議への参加があります。パソコン入力等の事務作業あり【経験・資格】自動車免許必須サービス管理責任者実践研修修了サビ管研修受講に伴う実務経験ありサービス管理責任者実践研修修...

サービス管理責任者兼管理職・新規オープンの事業所で働きたいサービス管理責任者

障がい者グループホーム優久留米 - 福岡県久留米市

月給27万円～35万円 - 正社員【仕事内容】サービス管理責任者業務全般事業所管理者従事すべき業務の変更の範囲なし就業の場所の変更の範囲なし【経験・資格】サービス管理責任者の実践研修研受講済の方サービス管理責任者三年以上の経験者【給与】月給 270,000円〜 350,000円・基本給200,000～280,000円・住宅手当20,000円・資格手当50,000円 ...

新規オープンの事業所で働きたいサービス管理責任者

就労継続支援B型事業所 MORE Next -モアネクスト - 福岡県久留米市

月給24万円～ - 正社員【仕事内容】#就労業務内容・洗車業務・屋内清掃業務・抗ウィルスコーティング業務 #サービス管理責任者・利用者へのアセスメント・モニタリング・ご家族の相談受付・現場スタッフへのアドバイスと管理・関係機関との連携及び各種書類の作成業務範囲の変更:なし就業場所の変更:なし【経験・資格】サービス管理責任者の要件を満たす方自動車運転免許をお持ちの方未経験可

社会保険完備の職場でサービス管理責任者

TANOSHIKA CREATIVE 東町 - 福岡県久留米市

サービス管理責任者/正社員・社会保険完備の職場でサービス管理責任者

Stars久留米北野町 - 福岡県久留米市

月給41万円～ - 正社員【仕事内容】障がい者グループホームの入居者様へのアセスメント業務・障がい者グループホームの入居者様の個別支援計画書作成業務・障がい者グループホームの入居者様への直接支援業務・サービス管理責任者としての外部機関との連携業務【経験・資格】サービス管理責任者としての資格(配置)要件を満たされている方が対象となります。サービス管理責任者の資格(配置)要件は次の通りです。 (1)サ...

社会保険完備の職場でサービス管理責任者

TANOSHIKA FARM - 福岡県久留米市

新規オープンの事業所で働きたいサービス管理責任者

就労支援事業所さくら - 福岡県久留米市

月給31万円～ - 正社員【仕事内容】サービス管理責任者業務全般従事すべき業務の変更:なし就業場所の変更:なし【経験・資格】サービス管理責任者の研修受講済みの方未経験可経験者歓迎【給与】月給 310,000円〜固定残業代なし試用期間3ヵ月(条件変更:なし) 【求人番号】1375967 【勤務地】福岡県久留米市小頭町1番地21 【市区町村】久留米市【都道府県...

社会保険完備の職場でサービス管理責任者

ウェルビー西鉄久留米センター - 福岡県久留米市

月給30万7,000円～ - 正社員【仕事内容】利用者様の要望をヒアリング希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等) 定期的に個別面談を実施就労後のフォロー個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆく...