特別養護老人ホームの求人 - 福岡県 北九州市

職員の自由な発想を大切にしており、質の高いサービス提供を目指 し社員教育の充実に努めています。施設の透明性と公益性を常に意 識し、ホームページで広く情報公開をしています。

市内随一の市街地にあり交通の便がよく、利用者が多い。社会福祉 の精神に則り、老人介護を提供する。専門職として自信を持ち、職 員研修等資格取得ヘのサポートも充実している。

職員の自由な発想を大切にしており、質の高いサービス提供を目指 し社員教育の充実に努めています。施設の透明性と公益性を常に意 識し、ホームページで広く情報公開をしています。

自然に囲まれ環境問題にも取組む施設・八幡西区小嶺の高台にあり 四季を彩る花々や果実、ふとした時に聞こえる野鳥のさえずり、 広々とした施設には、生きる力と笑顔があふれています。

自然に囲まれ環境問題にも取組む施設・八幡西区小嶺の高台にあり 四季を彩る花々や果実、ふとした時に聞こえる野鳥のさえずり、 広々とした施設には、生きる力と笑顔があふれています。

自然に囲まれ環境問題にも取組む施設・八幡西区小嶺の高台にあり 四季を彩る花々や果実、ふとした時に聞こえる野鳥のさえずり、 広々とした施設には、生きる力と笑顔があふれています。

『おたがいさまで笑顔がいっぱい』を基本理念として、医療、福祉 、そしてまちが一体となった誰ひとりも孤立しない安全安心な次世 代を育てられる多世代ごちゃまぜ地域共生社会をめざしています。

昭和５６年４月特別養護老人ホーム春吉園開設 平成２８年はるよしケアプランセンター開設 平成３０年８月地域密着型特別養護老人ホームとくりき春吉園開設

ワークライフバランスに力を入れており、残業なし、有給休暇取得 率１００％を目指しています。ハラスメント撲滅研修を毎年実施し 、カウンセリング窓口も設置しています。

ワークライフバランスに力を入れており、残業なし、有給休暇取得 率１００％を目指しています。ハラスメント撲滅研修を毎年実施し 、カウンセリング窓口も設置しています。

ワークライフバランスに力を入れており、残業なし、有給休暇取得 率１００％を目指しています。ハラスメント撲滅研修を毎年実施し 、カウンセリング窓口も設置しています。

「人間尊重と活力ある生命力の確立」という理念の下に、支援を必 要とされるご利用者の一人ひとりの意思や人格を最大限に尊重し「 自分の家族を任せたい」と思えるような介護を目指しています。

平成９年にスタートし「家族を入居させたい」という想いで現在は 総入所者９９名と大幅に増え広く展開しています。高齢者と一緒に ゆっくり落ち着いた雰囲気で優しい施設を目指しています。

平成９年にスタートし「家族を入居させたい」という想いで現在は 総入所者９９名と大幅に増え広く展開しています。高齢者と一緒に ゆっくり落ち着いた雰囲気で優しい施設を目指しています。

平成９年にスタートし「家族を入居させたい」という想いで現在は 総入所者９９名と大幅に増え広く展開しています。高齢者と一緒に ゆっくり落ち着いた雰囲気で優しい施設を目指しています。

平成９年にスタートし「家族を入居させたい」という想いで現在は 総入所者９９名と大幅に増え広く展開しています。高齢者と一緒に ゆっくり落ち着いた雰囲気で優しい施設を目指しています。

平成９年にスタートし「家族を入居させたい」という想いで現在は 総入所者９９名と大幅に増え広く展開しています。高齢者と一緒に ゆっくり落ち着いた雰囲気で優しい施設を目指しています。

平成９年にスタートし「家族を入居させたい」という想いで現在は 総入所者９９名と大幅に増え広く展開しています。高齢者と一緒に ゆっくり落ち着いた雰囲気で優しい施設を目指しています。

平成９年にスタートし「家族を入居させたい」という想いで現在は 総入所者９９名と大幅に増え広く展開しています。高齢者と一緒に ゆっくり落ち着いた雰囲気で優しい施設を目指しています。