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後藤建設工業株式会社 - 福島県
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月給23万円～40万円 - 正社員
【仕事内容】
未経験者歓迎!万全な教育体制あり
補助作業からお任せするので安心!
資格取得支援で成長をサポート!
入社1年目から年収400万を目指せる!
賞与は給与3ヶ月分の支給実績あり!
公共工事メインのためやりがい充分!
< 仕事内容 >
公共施設の建設工事における
施工管理業務をお任せします。
プロジェクトの策定
スケジュール・予算管理
現場監督・品質管理・現...
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株式会社石井工務店 - 福島県
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月給40万円～55万円 - 正社員
【仕事内容】経験者歓迎 支店長候補ポジション!
展示場にご来場されたお客様への提案営業!
これまでの営業経験をしっかり活かせる環境です。
将来的には支店長としてのキャリアパスも! 仕事内容
住宅展示場に来場されたお客様へ、新築住宅のご提案を行います。
ヒアリングから契約、引き渡しまでをトータルで担当。
“売る営業”ではなく、“信頼される営業”を大切にする 反響スタイル です。
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三栄商工株式会社 - 福島県
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月給20万円～50万円 - 正社員
【仕事内容】
気さくな仲間たちと、チームで働く!
縁の下の力持ちとして、
“誇れる仕事”を、ここからはじめよう。
どんな仕事?
人々の暮らしに欠かせない「水」
その通り道をつくるインフラ整備です。
上下水道・浄水場など公共施設を中心に
ポンプや配管の取り付け・交換を行います。
現場作業よりも、管理業務がメイン!
業者の方と連携しながら、
スムーズに...
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UTエージェント株式会社 北日本CS - 福島県
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月給20万円 - 正社員
【仕事内容】データ入力・来客対応・電話対応・書類作成
Excel・Wordのスキルが活かせる!土日休み 食堂あり 社宅費全額補助!
医薬品関連の製品を扱っている会社での事務のお仕事!/
ExcelやWordを使用したデータ入力
来客対応、電話対応
書類作成
社内システムを使用した申請
工場に備品が不足した場合の現場へのお届けしたりもございます...
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有限会社グランドテック - 福島県
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月給25万円～50万円 - 正社員
【仕事内容】
20代の親方や部長も活躍。
高い定着率のワケは…
ボーナスは最大年3回支給!
1回の昇給で5万UPの実績アリ
全額会社負担で資格取得できる
完全週休2日制(土日祝休み)
年休125～130日で長期休暇あり
現場は残業なしで定時退社可能
< スタッフの8割が未経験入社 >
20代や30代も多数在籍しており、
現場のイメージにありがちな堅苦しい...
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株式会社昇栄 棚倉物流センター第2倉庫 - 福島県
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月給19万5,000円～23万5,000円 - 正社員
【仕事内容】(正)給与UP!オープンな評価制度導入!賞与、昇給、退職金あり!
「倉庫窓口での受付業務」
・庫内に来られるドライバーさんとのやり取り
・伝票の引き渡しや作成
・電話応対(協力会社)
・簡単なPC操作あり
業務内容は丁寧に、お伝えいたします。
物流関連企業での事務経験歓迎
〇昇栄について
全国に約18ヶ所の拠点を有しています。
大手メーカー様を主要お取引先と...
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株式会社昇栄 - 福島県
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月給22万5,000円～29万6,000円 - 正社員
【仕事内容】人事業務者求人 人に係る仕事のご経験者優遇
未経験の方は受付不可
総務部人事課所属(本社勤務)
人事業務全般
・採用活動(面接等)
・労務管理(面談等)
・その他人事業務全般
・拠点での作業あり(面談や面接等)
給与計算、社保手続き等の業務はありません。
遠隔地への短期出張(宮崎、埼玉、仙台)あり
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株式会社クスリのアオキ - 福島県
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月給23万円～31万円 - 正社員
【仕事内容】店長の補佐として担当売場の管理をお任せします。
・接客
・商品の発注や陳列
・売上管理
・スタッフの指導 等
店舗:商品の陳列・販売・製造その他付帯業務
調剤薬局:事務・その他薬局補助業務
本社:各部署における業務全般
採用地から車で片道 4 時間以内で転勤あり
株式会社クスリのアオキは全国各地に調剤薬局併設のドラッグストアおよび調剤専門...
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創生事業団 - 福島県
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月給23万5,000円～ - 正社員
【仕事内容】グループホームのケアマネジャー
グループホームにてケアマネジャー業務と介護サポートのお仕事をお任せします。
相談業務
ケアプラン作成
介護事務
モニタリング
調整業務
介護業務 など
その他、付随する作業をお願いします
入居者様一人一人とゆったり接し
その人となりを『知る』ことが最も重要です
まずは利用されている方の顔を覚えたり
会話を交わしたりす...
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メディカル・ケア・サービス - 福島県
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月給24万2,000円～25万1,000円 - 正社員
【仕事内容】グループホームの介護職・ヘルパー
1ユニット9名のご利用者へ寄り添い、食事・入浴の介助や洗濯や調理を一緒に行います。ユニットを管理するリーダーとして認知症ケアの専門性を高めながら、スタッフへの介護技術の指導や勉強会などの教育も行います。新人からベテランまでスタッフにとって分かりやすく解釈して伝えることも大切な仕事です。
日中2～3名(早番・遅番)夜勤1名で担当。
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