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検索結果
福島県で働く「児童発達支援管理責任者」 求人情報
株式会社 善用堂メディカルケア - 福島県郡山市安積町日出山2丁目153
わくわく子供ひろば郡山
高齢者のデイサービスと障害をお持ちの方を支援する施設を運営し
ております。
月給 330,000円 ~ 430,000円 - 正社員
・児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎
・個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理
・サービス提供職員に対する技術的な指導や助言
・支援... ハローワーク求人番号 07040-08245661
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株式会社 善用堂メディカルケア - 福島県須賀川市馬町1番地1
わくわく子供ひろば結
高齢者のデイサービスと障害をお持ちの方を支援する施設を運営し
ております。
月給 330,000円 ~ 430,000円 - 正社員
・児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎
・個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理
・サービス提供職員に対する技術的な指導や助言
・支援... ハローワーク求人番号 07040-08246261
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株式会社 善用堂メディカルケア - 福島県郡山市字島1-21-27
わくわく子供ひろば桜
高齢者のデイサービスと障害をお持ちの方を支援する施設を運営し
ております。
月給 330,000円 ~ 430,000円 - 正社員
・児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎
・個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理
・サービス提供職員に対する技術的な指導や助言
・支援... ハローワーク求人番号 07040-08247561
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株式会社 善用堂メディカルケア - 福島県郡山市西ノ内1丁目24ー4
『わくわく子供ひろば西ノ内』
高齢者のデイサービスと障害をお持ちの方を支援する施設を運営し
ております。
月給 330,000円 ~ 430,000円 - 正社員
・児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎
・個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理
・サービス提供職員に対する技術的な指導や助言
・支援... ハローワーク求人番号 07040-08248461
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株式会社 善用堂メディカルケア - 福島県本宮市本宮兼谷99-2
「わくわく子供ひろば本宮」
高齢者のデイサービスと障害をお持ちの方を支援する施設を運営し
ております。
月給 330,000円 ~ 430,000円 - 正社員
・児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎
・個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理
・サービス提供職員に対する技術的な指導や助言
・支援... ハローワーク求人番号 07040-08249761
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株式会社 善用堂メディカルケア - 福島県本宮市本宮館町60
『わくわく子供ひろば館町』
高齢者のデイサービスと障害をお持ちの方を支援する施設を運営し
ております。
月給 330,000円 ~ 430,000円 - 正社員
・児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎
・個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理
・サービス提供職員に対する技術的な指導や助言
・支援... ハローワーク求人番号 07040-08250961
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株式会社 善用堂メディカルケア - 福島県郡山市富久山町久保田梅田84-1
「わくわく子供ひろば梅田」
高齢者のデイサービスと障害をお持ちの方を支援する施設を運営し
ております。
月給 330,000円 ~ 430,000円 - 正社員
児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎
個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理
サービス提供職員に対する技術的な指導や助言
支援内容に関... ハローワーク求人番号 07040-07940961
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ハッピーホールディングス株式会社 - 福島県郡山市静西1丁目44番地1階
グローバルキッズメソッド新郡山静西店
ハッピーライフケア(株)ハッピーホールディングス(株)は児童
発達支援・放課後等デイサービス・障がい者グループホーム・就労
継続支援B型事業所など障がい福祉事業所を多数経営しています。
月給 410,000円 - 正社員
ート!
★『サビ管』お持ちの方もぜひ!視点を変えてご活躍下さい★
【管理者兼児童発達支援管理責任者業務】
●発達障害児童の個別支援計画の作成や評価
●店舗運... ハローワーク求人番号 09010-14934661
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株式会社 善用堂メディカルケア - 福島県須賀川市前川48-1
『わくわく子供ひろば前川』
高齢者のデイサービスと障害をお持ちの方を支援する施設を運営し
ております。
月給 330,000円 ~ 430,000円 - 正社員
ラムの作成、及び指導
※やりがいのある環境で一からスタートしてみませんか?
※児童発達支援管理責任者経験がない方も丁寧に指導いたします。
変更範囲:変更なし... ハローワーク求人番号 07040-07523061
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株式会社 善用堂メディカルケア - 福島県須賀川市堀底町115ー1
わくわく子供ひろば須賀川
高齢者のデイサービスと障害をお持ちの方を支援する施設を運営し
ております。
月給 330,000円 ~ 430,000円 - 正社員
・児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎
・個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理
・サービス提供職員に対する技術的な指導や助言
・支援... ハローワーク求人番号 07040-07525661
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株式会社 善用堂メディカルケア - 福島県白河市寺小路9-5
『わくわく子供ひろば白河』
高齢者のデイサービスと障害をお持ちの方を支援する施設を運営し
ております。
月給 330,000円 ~ 430,000円 - 正社員
・児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎
・個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理
・サービス提供職員に対する技術的な指導や助言
・支援... ハローワーク求人番号 07040-07526261
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株式会社 善用堂メディカルケア - 福島県須賀川市前川48-1
『わくわく子供ひろば前川』
高齢者のデイサービスと障害をお持ちの方を支援する施設を運営し
ております。
月給 330,000円 ~ 430,000円 - 正社員
児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎
個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理
サービス提供職員に対する技術的な指導や助言
支援内容に関... ハローワーク求人番号 07040-07528461
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社会福祉法人 ゆめみの里 児童発達支援事業所 らぽらぽら - 福島県須賀川市緑町1-30
総合児童発達支援センターLapo内
「児童発達支援事業所らぽらぽら」
地域の障がい児やその家族への相談、障がい児を預かる他施設への
援助・助言を合わせて行うなど、地域の中核的な療育支援施設とし
ての総合児童発達支援センターの運営をします。
月給 195,000円 ~ 225,000円 - 正社員
◆障がいやグレーゾーンと言われている未就学児及び就学児童へ集
団生活への適用訓練、創作活動、運動療育といった様々なプログラ
ムで生活能力の向上を目指し、一人ひと... ハローワーク求人番号 07060-01662061
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(事業所の意向により公開していません) - 福島県いわき市
月給 200,000円 ~ 230,000円 - 正社員以外
(1)こどもの指導支援、送迎(学校など)
(2)書類作成・整理、備品管理、来社・電話受付、サイト更新な
ど
*全体ミーティング、勉強会、研修あり。報告書提出
*... ハローワーク求人番号 07020-03125661
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学校法人 若松幼稚園 - 福島県会津若松市日新町8-26
明治26年から幼児教育を行っている。平成27年度より認定こど
も園に移行し現在は三園が幼保連携型で満1歳児より受け入れる子
育て支援施設となって地域に貢献している。
月給 260,000円 ~ 280,000円 - 正社員
児童発達支援事業における児童発達支援管理責任者として、
個別支援計画の作成および支援の質の向上に関する業務を
担当していただきます。
主な業務内容は以下のとお... ハローワーク求人番号 07030-03036661
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一般社団法人 らいふ・ふぁくたぁ - 福島県郡山市富田町字権現林26-56
障害児の放課後サポート、障害者の就業サポート、生活サポートな
どを行い、ご利用者様の地域移行、ご本人やご家族の生活向上に向
けて、包括的な事業展開を行って参ります。
月給 230,000円 ~ 270,000円 - 正社員
個別支援計画書の作成、モニタリング、面談等
送迎(郡山市内:軽、1BOX車使用)AT車
その他付随する業務
*変更範囲:会社の定める業務... ハローワーク求人番号 07040-06475961
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株式会社 NAKED EYE - 福島県郡山市富久山町八山田字牛ケ池1-83
「笑顔で来て笑顔で帰る!仕事は楽しくする!」をモットーに、ス
タッフ一同仕事をしています!
月給 230,000円 ~ 280,000円 - 正社員
放課後等デイサービスにて障害を持つ児童をお預かりしている施設
でのサービス管理責任者業務。
・利用者の方のご家族との面談、個別支援計画書の作成、関係機関
と... ハローワーク求人番号 07040-06552461
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「児童発達支援管理責任者の求人 - 福島県」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
安泰だと思っていることに、改革するべきポイントが隠れているかもしれません。さらに向上するためのヒントは、従来の方法を改めることかもしれません。やるべきこと、やめるべきことの区別をつける日にしましょう。必要だと思っていても、本当は削ってもっとシンプルにできることがあるはずです。人に任せられることは引き継ぐことを考えてみましょう。
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あなたが重視しているのは、経済的欲求? あるいは自己成長?
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