無資格の求人 - 福島県

当会は福島中央病院・介護老人保健施設エルダーランド・福島市吉 井田地域包括支援センター・居宅介護支援事業所・訪問看護ステー ション・訪問介護サービスを行っています。

一人ひとりが輝ける“はなまる”な職場を目指し、誰もが安心して 長く働けるよう、ライフステージに応じた柔軟な働き方や環境づく りに取り組んでいます。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

社員の年齢層や実務経験の幅が広いため多方面からのバックアップ 体制が整っております。また、他県からの入社者も多数在籍中です 。

急成長中！【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】教育部門では 埼玉県中心に学習塾を展開。介護事業部では訪問介護「けあビジョ ン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を展開。

家庭的な雰囲気と若い人達の明るい雰囲気で楽しい職場作りにして おります。

全従業員にお誕生日ケーキのプレゼントがあるなど、従業員を大切 にする法人です。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

介護・保育・障害事業を北海道から沖縄まで展開しております。

介護・保育・障害事業を北海道から沖縄まで展開しております。

介護・保育・障害事業を北海道から沖縄まで展開しております。

介護・保育・障害事業を北海道から沖縄まで展開しております。

「自ら受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念にお客様一人ひと りの心に寄り添うケアを行動指針とします。全国３２法人・職員総 数１３，０００名の湖山医療福祉グループを形成しています。

「利用者様、仲間の為に」をテーマにニコニコワクワクする、 明るく楽しい職場づくりを目指している会社です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

浜通り一円において、生活習慣病予防検診を中心として、施設での 健診、事業所単位でのバス健診を実施しています。 【福島県病院年金基金加入】