介護職員の求人 - 秋田県

特別養護老人ホーム事業、老人デイサービス事業、老人短期入所事 業をおこなっております。

昭和５３年に病院を開業し、平成６年より介護老人保健施設を病院 併設としてオープンし、職員１６０名程で運営。

人と人を繋ぐ架け橋となり、いつまでも笑顔で幸せに暮らしていた だけますよう、心のこもった温かいサービスを提供しています。

ご利用者様並びにご家族のニーズに応え、家族みんなが毎日笑顔で 過ごせるお手伝いを。そのためにはまず従業員が楽しく働ける環境 づくりをしていきたいと思います。

大湯温泉の力を活かし、リハビリを中心とした病院です。医療から 介護に至るまでの継続した流れを大切にして 資格取得の為の助成制度もあり、スキルアップを応援しています。

大湯温泉の力を活かし、リハビリを中心とした病院です。医療から 介護に至るまでの継続した流れを大切にして 資格取得の為の助成制度もあり、スキルアップを応援しています。

介護、生活支援、退院後の機能回復等、利用者に合わせた支援を行 っています。

当社は、利用者に対し「おもてなしの心」で接し、常に笑いのある 明るい職場を目指し、ありがとうの気持ちで地域に貢献し「ありが とう」を創造していきます。

ショートステイ・デイサービス（２か所）・ヘルパーステーション ・居宅介護支援事業所・高齢者専用住宅等の６事業所を展開してお り、地域に根ざした介護を目指しています。

薬局介護事業により、地域貢献を目指します。

会社独自の福利厚生を導入し、女性の職員が働きやすい環境を提供 しています。子供の看護休暇取得日数の上限を緩和し、有給も１時 間単位での取得が可能です。その他に各種手当も充実しています。

会社独自の福利厚生を導入し、女性の職員が働きやすい環境を提供 しています。子供の看護休暇取得日数の上限を緩和し、有給も１時 間単位での取得が可能です。その他に各種手当も充実しています。

子育てしながら働いている方も多く、活気あふれる明るい雰囲気の 家族的な職場で入職後も安心して働ける環境です。事業所間の連携 を取り「医療と介護」を通して地域への貢献を目指しています。

子どもから高齢者まで、住み慣れた地域で安心して暮らし 続けられるよう地域に密着した施設運営を行なっています。

障害者が入所又は通所によって利用し、将来の自立と生活の安定を 目的とする事業と、高齢者が自立した生活を営むことができるよう 支援することを目的とする。

関連法人と合わせて、グループホーム、ショートステイ、居宅介護 事業所、小規模多機能型居宅介護事業所、訪問介護、有料老人ホー ムなど、１０事業所を運営しております。

従来の食事・入浴サービスなどは行わない、介護予防運動を中心と したデイサービス「ジョイリハ」を運営しています。