売り場の求人 - 秋田県

２００５年１１月にイオン株から会社分割により独立した会社です 。現在東北５県でスーパーセンターという新しいスタイルのお店を 展開しています。２０２５年３月１日経営統合。

２００５年１１月にイオン株から会社分割により独立した会社です 。現在東北５県でスーパーセンターという新しいスタイルのお店を 展開しています。２０２５年３月１日経営統合。

「地域の元気なお役立ち」グランマートは楽しく豊かな食生活を提 案いたします。

「お客様にご不自由をかけるな」私たちは創業以来、この言葉を胸 に、そして社是として営業を続けて参りました。当社にとって何よ りも重要な事それは人を大切にし、商品を大事にする事です。

「お客様にご不自由をかけるな」私たちは創業以来、この言葉を胸 に、そして社是として営業を続けて参りました。当社にとって何よ りも重要な事それは人を大切にし、商品を大事にする事です。

顧客最優先主義という企業原理の下、お客様にワクワク・ドキドキ を提供するアミューズメントストアを展開。チャレンジを歓迎する 自由な社風で若手でも活躍できる権限委譲の文化が根付いています

顧客最優先主義という企業原理の下、お客様にワクワク・ドキドキ を提供するアミューズメントストアを展開。チャレンジを歓迎する 自由な社風で若手でも活躍できる権限委譲の文化が根付いています

スーパーセンター業態による総合小売業 ◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆

スーパーセンター業態による総合小売業 ◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆

スーパーセンター業態による総合小売業 ◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆

スーパーセンター業態による総合小売業 ◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆

鷹巣ショッピングセンターは、お客様の代表であるパートナーさん の経験（キャリア）や暮らし情報を活かした品揃え、売場づくりを 表現し、お客様に愛されるスーパーマーケットを目指します。

「地域の元気なお役立ち」グランマートは楽しく豊かな食生活を提 案いたします。

秋田県トップ企業を目指して成長する業界で最も注目されている企 業です。「教育は全ての業務に優先する」が当社の変ることのない 企業哲学です。

全国７００店舗。従業員５３００名（内女性２６００名） 希望の勤務時間、日数での勤務可能。能力や実績に応じた報酬・賞 与制度あり。未経験者も親切、丁寧に指導。研修制度充実。

パワー、ハードアンドグリーン、アテーナ、プロの四つの業態で生 活文化の創造と地域社会の発展をテーマに事業展開をすすめていま す。東京証券取引所第一部上場。

秋田県トップ企業を目指して成長する業界で最も注目されている企 業です。「教育は全ての業務に優先する」が当社の変わることのな い企業哲学です。

パワー、ハードアンドグリーン、アテーナ、プロの四つの業態で生 活文化の創造と地域社会の発展をテーマに事業展開をすすめていま す。東京証券取引所第一部上場。

スポーツ宿泊センターをはじめとして、講演や演劇等の企画運営を おこなっております。自社商品の開発にも取り組んでおり、大潟村 の教育、文化、スポーツレクリエーションにも取り組んでいます。

パワー、ハードアンドグリーン、アテーナ、プロの四つの業態で生 活文化の創造と地域社会の発展をテーマに事業展開をすすめていま す。東京証券取引所第一部上場。