生活支援の求人 - 秋田県

障がいある方が自分らしく生きられるように、利用者を主体とした支援を行っています。職員の心情にも配慮しており、明るい雰囲気がつくし苑の特徴です。

人と人を繋ぐ架け橋となり、いつまでも笑顔で幸せに暮らしていただけますよう、心のこもった温かいサービスを提供しています。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、時代を先取りした新しい価値やサービスを創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。

１人１人が安心した生活を送れるように訪問介護看護・身元保証のサービスを提供しております。社員の声を反映して働きやすい環境を目指しています。業務のＩＣＴ化にも力を入れています。

関連会社と併せて、グループホーム、ショートステイ、小規模多機 能型居宅介護事業所、居宅介護支援センター、有料老人ホーム、訪 問介護等、県内で１０事業所を運営しています。

障害を持つ方の日常生活支援（食事・入浴・排泄）や余暇活動（買 物・趣味活動）の支援を行っています。

精神科病院２００床、精神科デイケア５０名、介護老人保健施設１ ００床、老健通所リハビリ２４名、障害者自立支援センター、居宅 ・在宅介護支援センター

平成２７年７月、セントケアグループ（東証一部上場）の一員とな る。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を達成 する。待遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている。

１８歳以上の知的障害者で雇用されることが困難な方に通所してい ただき、自活に必要な生活支援を行い、自活していただくことを目 的にしています。

地域包括ケアシステムの構築に資する事を目的とし、地域人的資源 を活用し、介護予防・日常生活支援総合事業を展開し、地域住民が 安心して最後までより良い生活が送れる「地域づくり」をめざす。

地域包括ケアシステムの構築に資する事を目的とし、地域人的資源 を活用し、介護予防・日常生活支援総合事業を展開し、地域住民が 安心して最後までより良い生活が送れる「地域づくり」をめざす。

地方公務

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、 時代を先取りした新しい価値やサービスを創造してきた企業 です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。

◆職員の平均年齢４０歳、管理職の平均年齢４１歳と多くの 　若きリーダーが生まれ、幅広い年齢層が活躍しております。 ◆７つの教育制度～あなたの成長を全力で応援します！～

◆職員の平均年齢４０歳、管理職の平均年齢４１歳と多くの 　若きリーダーが生まれ、幅広い年齢層が活躍しております。 ◆７つの教育制度～あなたの成長を全力で応援します！～

関連会社と併せて、グループホーム、ショートステイ、小規模多機 能型居宅介護事業所、居宅介護支援センター、有料老人ホーム、訪 問介護等、県内で１０事業所を運営しています。

障がいある方が自分らしく生きられるように、利用者を主体とした 支援を行っています。職員の心情にも配慮しており、明るい雰囲気 がつくし苑の特徴です。

平成２２年４月開設の短期入所介護事業です。地域における高齢者 の生活支援を通して、おー人おひとりに『感動と喜び』を提供した いと考えております。