訪問介護の求人 - 秋田県

大館を本社に秋田市、鹿角市・能代市・北秋田市・弘前市に営業所 を置いて、毎年着実に業績を伸ばしています。社員の互助会制度も あります。★大館市働くパパママ応援企業

令和５年９月に３０代の代表と管理者で発足しました。「利用者様 と従業員の生活の軸に」が社名の由来です。

介護、生活支援、退院後の機能回復等、利用者に合わせた支援を行 っています。

大館を本社に秋田市、鹿角市・能代市・北秋田市・弘前市に営業所 を置いて、毎年着実に業績を伸ばしています。社員の互助会制度も あります。★大館市働くパパママ応援企業

平成２７年７月、セントケアグループ（東証一部上場）の一員とな る。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を達成 する。処遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている。

高齢者や要介護者への総合ケアサービスを提供し、ご利用者の「大 いなる生活」を創造、実践しております。

１６年１０月に法人創設。現在、６施設にて介護保険事業所や こども園運営。女性比率が約８割で育児休業取得率が１００％と 女性が働きやすい環境になっています。【くるみん認定企業】

能代では居宅介護支援・訪問介護・訪問入浴・訪問看護・福祉用具 貸与販売・デイサービスを行っています。秋田県介護サービス事業 所認定評価制度の認定企業。

高齢者の方からお子様まで、にかほ市を中心に福祉を通して地域に 貢献できる会社を目指しています。

「誰もがささえあいながら 　安心して暮らすことができる地域づくり」に努めております。

秋田市北部地域に根ざした施設づくりを目指し、「安全・安心・信 頼の介護」をモットーにしております。令和４年度の年休取得率７ １％です。県内初取得の「プラチナくるみん」を取得しています。

秋田市北部地域に根ざした施設づくりを目指し、「安全・安心・信 頼の介護」をモットーにしております。令和４年度の年休取得率７ １％です。県内初取得の「プラチナくるみん」を取得しています。

秋田市北部地域に根ざした施設づくりを目指し、「安全・安心・信 頼の介護」をモットーにしております。令和４年度の年休取得率７ １％です。県内初取得の「プラチナくるみん」を取得しています。

地域に根ざした施設づくりを目指し、高齢者の立場に立ってサービ スの提供に努めています。