訪問介護の求人 - 秋田県

医師による医学的管理のもと、看護・介護やリハビリテーション、 居宅介護支援等幅広く地域の保健、医療、福祉に貢献。１時間単位 で取れる有給休暇制度もあり、職員にとって優しい職場です。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、 時代を先取りした新しい価値やサービスを創造してきた企業 です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。

１６年１０月に法人創設。現在、６施設にて介護保険事業所や こども園運営。女性比率が約８割で育児休業取得率が１００％と 女性が働きやすい環境になっています。【くるみん認定企業】

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、 時代を先取りした新しい価値やサービスを創造してきた企業 です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。

子育てしながら働いている方も多く、活気あふれる明るい雰囲気の 家族的な職場で入職後も安心して働ける環境です。事業所間の連携 を取り「医療と介護」を通して地域への貢献を目指しています。

職員の優しい笑顔、こまやかな気配りが自慢で明るい施設です。利 用者様にご満足を感じて頂ける接遇及び介護サービスをご提供し高 い評価を得ています。

職員の優しい笑顔、こまやかな気配りが自慢で明るい施設です。利 用者様にご満足を感じて頂ける接遇及び介護サービスをご提供し高 い評価を得ています。

たくさんの優しさを笑顔というカタチに。伝えたい「ありがとう」 を支援します。の気持ちを大切に利用者様の生活を全力でサポート していきます。平成３０年３月開設。

平成２７年７月１日、セントケアグループ（東証一部上場）の一員 となる。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を 達成する。待遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている

平成２７年７月１日、セントケアグループ（東証一部上場）の一員 となる。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を 達成する。待遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている

平成２７年７月１日、セントケアグループ（東証一部上場）の一員 となる。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を 達成する。待遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている

平成２７年７月１日、セントケアグループ（東証一部上場）の一員 となる。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を 達成する。待遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている

２４時間、３６５日体制で在宅介護サービスに特化し事業展開して います。毎年、新規出店もしています。 秋田県介護サービス事業所認証評価制度の認定企業です。

市民の皆さんが安心して生活できるよう相談援助と共に地域福祉業 務、介護保険事業その他市からの委託事業等広範囲にわたって事業 を実施しています。

市民の皆さんが安心して生活できるよう相談援助と共に地域福祉業 務、介護保険事業その他市からの委託事業等広範囲にわたって事業 を実施しています。

大館を本社に秋田市、鹿角市・能代市・北秋田市・弘前市に営業所 を置いて、毎年着実に業績を伸ばしています。社員の互助会制度も あります。★大館市働くパパママ応援企業

大館を本社に秋田市、鹿角市・能代市・北秋田市・弘前市に営業所 を置いて、毎年着実に業績を伸ばしています。社員の互助会制度も あります。★大館市働くパパママ応援企業

１５名定員という小規模事業所の利点を生かし、重介護度のご利用 者様の生活支援とご家族様の介護負担の軽減を目指します

大館を本社に秋田市、鹿角市・能代市・北秋田市・弘前市に営業所 を置いて、毎年着実に業績を伸ばしています。社員の互助会制度も あります。★大館市働くパパママ応援企業

大館を本社に秋田市、鹿角市・能代市・北秋田市・弘前市に営業所 を置いて、毎年着実に業績を伸ばしています。社員の互助会制度も あります。★大館市働くパパママ応援企業