秋田県の求人

社員旅行、各種レクリエーションあり。 「秋田県認定健康経営優良法人」

昭和５５年１０月設立。秋田に生まれ育った地元企業として順調に 業績を伸ばし、今年で４５年を迎えた。機械警備、施設警備、保安 警備を中心に今後一層の発展が期待できる。

運行勤務の業態の毎日であるが親睦互助の精神が社員全体に一貫し 、協力的で活発な明るい職場である。

当社は創業以来、一貫して送電事業を営みお客様からの信頼と実績 を積み重ねてまいりました。常に社会のニーズに応え続け、蓄積し てきた施工技術をいかんなく発揮して取り組んでいきます。

２０代～３０代の方が半数を占め中心になって活躍しています。又 若い方々に資格を取得してもらうために全面的にバックアップして います。男女の給与差は無く、女性技術者も活躍しています。

【年休１２５日・残業ゼロ】秋田トップクラスの働きやすさと最新 ＩＴへの挑戦を両立！３年の育成期間を設け月１回の面談など、未 経験の若手が絶対に孤立しない安心の体制です。

昭和５７年開業。外来診療のみ。外科治療各種リハビリ器機を備え ている。職員の和を大切にし、誠意を持って治療に当たっている。

少人数で、家族的な職場です。

２０代～３０代の方が半数を占め中心になって活躍しています。又 若い方々に資格を取得してもらうために全面的にバックアップして います。男女の給与差は無く、女性技術者も活躍しています。

【年休１２５日・残業ゼロ】秋田トップクラスの働きやすさと最新 ＩＴへの挑戦を両立！３年の育成期間を設け月１回の面談など、未 経験の若手が絶対に孤立しない安心の体制です。

　創業以来業積が伸びておリ、社員一同、意欲的に業務に励んでお ります。

２０代～３０代の方が半数を占め中心になって活躍しています。又 若い方々に資格を取得してもらうために全面的にバックアップして います。男女の給与差は無く、女性技術者も活躍しています。

【年休１２５日・残業ゼロ】秋田トップクラスの働きやすさと最新 ＩＴへの挑戦を両立！３年の育成期間を設け月１回の面談など、未 経験の若手が絶対に孤立しない安心の体制です。

機動力も重視、車、クレーン、ローダー、バックホー等７台。当社 は、社員が働きやすい職場を作るために、福利厚生に力を入れてい ます。