営業の求人 - 秋田県 大仙市

日産自動車の純正部品を中心に、豊富なカー用品を取扱う専門会社

全社員で警備の新しいカタチを作っています

「体操をとおして豊かな人生を」体操を通じて運動の楽しさを知ってもらい、健康で豊かな生活の基盤づくりをお手伝いする活動をしています。

「体操をとおして豊かな人生を」体操を通じて運動の楽しさを知ってもらい、健康で豊かな生活の基盤づくりをお手伝いする活動をしています。

業績は順調に伸びており、とても明るく楽しい会社です。

【人を大切にする社風です】当社では仕事の進め方を職種ごとのチ ームや営業所単位で独自に工夫して作り上げています。社員それぞ れの個性を発揮しながら勤務しています。

奥州市水沢区に本社を置き、岩手・宮城・秋田・新潟・北海道に合 計３９営業所があります。

奥州市水沢区に本社を置き、岩手・宮城・秋田・新潟・北海道に合 計３９営業所があります。

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

地域に密着し、冠婚葬祭のお手伝いをさせていただいております。 秋田県内にて結婚式・典礼会館セレモを運営しております。

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

２４時間、３６５日体制で在宅介護サービスに特化し事業展開して います。毎年、新規出店もしています。 秋田県介護サービス事業所認証評価制度の認定企業です。

パワー、ハードアンドグリーン、アテーナ、プロの四つの業態で、 生活文化の創造と地域社会の発展をテーマに事業展開をすすめてい ます。東京証券取引所プライム市場

創業以来、製造分野を中心に人材サービスの提供、順調に業績を伸 ばしております。「法令順守」の経営方針の下「地域密着型企業・ 地域Ｎｏ．１企業」と成るべく人材サービス提供努めております。

一般住宅の建築から学校・病院・各種店舗の建築まで幅広い施工実 績をもっており、平成９年１月に合資会社佐藤組より『株式会社さ とう』に組織変更した。