教育の求人 - 秋田県 秋田市

国立大学法人法により設置された国立大学であり、教職員の身分は 非公務員型だが、給与・勤務時間・福利厚生などの待遇は国家公務 員に準ずるものが多い。　退職金制度：勤続０．５年以上

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２０２２年に上場会社から独立した企業です。 ２０２８年度までに上場を目指します。

宿泊特化型からラグジュアリーホテル、シティホテルやリゾート旅 館まで、様々なシーンで活躍するチャンスを得ることができます。

創業４７年。外面・内面・精神面の三面美容をコンセプトに、全国 およそ１００店舗を直営で展開しています。人材育成と働きやすい 職場環境に力を入れている会社です。

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ＡＬＳＯＫのグループ企業として、地域の「安全・安心」を守り、 支えとなってきました。社員一人ひとりが活躍できるフィールドと 、挑戦を支え一歩を踏み出す仲間を応援する風土があります。

創立４０年の保育園と創立１７年の学童保育施設の運営を行ってい る事業所です。 ママも安心。子育てとの両立応援します。

『仕事を通じて自分の存在価値を高める』それがドゥファインの目 指す姿勢です。

キリスト教保育を行う幼稚園型認定こども園です。 １歳児、２歳児・満３歳児組、年少組、年中組、年長組の５学年で す。

『仕事を通じて自分の存在価値を高める』それがドゥファインの目 指す姿勢です。

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社名（イドム）にもある「挑戦文化」を大事にした平均年齢３２歳 と若い会社です。平成１５年８月に東証一部上場を果たし、更なる 事業拡大に向けて社員を募集しています。（現在プライム市場）

秋田情報ビジネス専門学校、ＴＯＫＩフアッション工科専門学校・ 秋田福祉専門学校及び秋田東幼稚園を運営しており、今後は総合教 育機関として社会人教育にも力を入れる予定。

地域に密着し、ファッションを通してライフスタイルを提案する企 画開発型のアパレル企業。　※はるやまグループは東証スタンダー ド市場に上場しております。

『みんなが「この会社で働き続けたい」と思える会社であり続ける 』これがアスタリスクの目標です。結果だけでなくプロセスも評価 し社長と社員が信頼し合い、風通しが良いのも会社の特長です。

姉妹園と互いに研究実践（運動、音楽、劇、絵画造形）を交換し、 その成果を日常の保育に生かしている。木製総合遊具（アスレチッ ク）等の活用による運動遊び推進。

姉妹園と互いに研究実践（運動、音楽、劇、絵画造形）を交換し、 その成果を日常の保育に生かしている。木製総合遊具（アスレチッ ク）等の活用による運動遊び推進。