健康の求人 - 群馬県

全国商工会議所９９％にあたる５１１商工会議所でアクサ生命の各 種保険制度が採用されています。

榛名荘グループは、本院である榛名荘病院を中心に老人保健施設、 在宅施設を複数運営し、医療・介護・福祉の切れ目のないサービス を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

総合的な病院（病床５２２、診療科目１５、救急告示、労災指定） の役割と地域の中核病院として令和６年に日本医療機能評価機構か ら３ｒｄＧ：Ｖｅｒ３．０に更新認定を受けました。

「働く人が楽しくなければ利用者が楽しいはずがない」をモットー に利用者一人ひとりの個性や生活のリズムに沿ったケア、出来るだ けその人らしい生活が継続できるよう支援しています

「働く人が楽しくなければ利用者が楽しいはずがない」をモットー に利用者一人ひとりの個性や生活のリズムに沿ったケア、出来るだ けその人らしい生活が継続できるよう支援しています

１９７１年群馬県で初めてとなる人間ドック・各種健診事業を開始 。地域に根ざした医療機関として、医療と介護の両面から地域の皆 様をサポートし、ＱＯＬの向上を目指す。

「働く人が楽しくなければ利用者が楽しいはずがない」をモットー に利用者一人ひとりの個性や生活のリズムに沿ったケア、出来るだ けその人らしい生活が継続できるよう支援しています

１９７１年群馬県で初めてとなる人間ドック・各種健診事業を開始 。地域に根ざした医療機関として、医療と介護の両面から地域の皆 様をサポートし、ＱＯＬの向上を目指す。

「働く人が楽しくなければ利用者が楽しいはずがない」をモットー に利用者一人ひとりの個性や生活のリズムに沿ったケア、出来るだ けその人らしい生活が継続できるよう支援しています

１９７１年群馬県で初めてとなる人間ドック・各種健診事業を開始 。地域に根ざした医療機関として、医療と介護の両面から地域の皆 様をサポートし、ＱＯＬの向上を目指す。

・仕事と家庭を両立できる職場環境の整備促進に取り組む企業です ・年間休日１２０日以上・入社時に有給休暇付与 ・家庭都合での急なお休みＯＫ

１９７１年群馬県で初めてとなる人間ドック・各種健診事業を開始 。地域に根ざした医療機関として、医療と介護の両面から地域の皆 様をサポートし、ＱＯＬの向上を目指す。

総合的な病院（病床５２２、診療科目１５、救急告示、労災指定） の役割と地域の中核病院として令和６年に日本医療機能評価機構か ら３ｒｄＧ：Ｖｅｒ３．０に更新認定を受けました。

当社では若手から経験豊富なスタッフまで幅広く在籍しています。 年齢、性別、社歴に関係なく楽しい雰囲気の職場です。 自由な社風で個性を大切にし、個々が輝く環境つくります。

当社では若手から経験豊富なスタッフまで幅広く在籍しています。 年齢、性別、社歴に関係なく楽しい雰囲気の職場です。 自由な社風で個性を大切にし、個々が輝く環境つくります。

「年間休日１２０日以上」資質向上のための研修も充実！２０１８ 年「くるみん」取得、育児を応援します！ソウェルクラブ（社会福 祉法人の福利厚生）加入など福利厚生も充実しています

仕事と家庭が両立できる様な「ワークライフバランス」に取組み、 男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り 方等に気を付け、働きやすい環境作りに取組んでいる会社です。

養護老人ホーム、特別養護老人ホーム、デイサービスの併設施設で 、高齢化社会に向けて地域老人の方の福祉向上と支援に欠くべかざ る施設