無資格の求人 - 群馬県| 7ページ目｜仕事探しの求人サイトQ-JiN

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群馬県で働く「無資格」求人情報

求人検索結果 925 件新着求人 44 件

無資格可の生活支援員

Cocorport 高崎駅前Office - 群馬県

月給24万6,983円～26万2,983円 - 正社員【仕事内容】仕事内容就労を目指すご利用者さまに対し、就職活動に必要なプログラムのご案内や就労移行、定着支援など、就労に必要な業務全般をお任せいたします。具体的には、履歴書の添削やPC訓練、模擬面接、生活習慣の見直しなど。一人ひとりに適したプログラムを「体調」や「悩み」、「希望」を考慮してご提供してください。様々な障がいがある方の就労移行支援業務全般就労に向けた相談支援...

調剤事務・伊勢崎市日乃出町・無資格・新卒OK あたたかく明るい雰囲気の富士薬局で楽しく働きませんか

富士薬局日乃出店 - 群馬県

月給18万4,300円～ - 正社員【仕事内容】薬局の運営に関する業務・入力・レセプト・会計・清掃・仕入・その他【経験・資格】資格不問新卒可【給与】月給 184,300円〜大学院・大学・短大・専修学校卒業月給184,300円賞与(業績により決定) ・新卒年2回・1ヶ月分(実績) 入社2年目より年間2～4ヶ月分を支給・一般年2回・3ヶ月分(実績) 昇給あり 2,000円...

アロマセラピスト・無資格可のエステティシャン/セラピスト

asian relaxation villa 前橋六供町店 - 群馬県

月給21万円～35万円 - 正社員【仕事内容】・カウンセリング・オールハンドでの施術、接客・クロージング・電話対応、店内清掃やその他店舗運営に関する業務ノルマなし・もみほぐし・バリ式リンパマッサージ・タイ古式マッサージ・アロママッサージ・オイルマッサージ・ボディケア・ドライヘッドスパ従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし【経験・資格】土日祝日勤務可能...

介護スタッフ・無資格可の生活支援員

妙義もみじ学園 - 群馬県

月給21万6,000円～28万円 - 正社員【仕事内容】生活支援員業務全般・衣服の着脱や食事、入浴などの支援・施設内での人間関係や不満、将来の不安などについて相談に応じる・通院支援など・支援対象者の95%以上は自力移動可能者【経験・資格】普通自動車免許年齢不問未経験可無資格・未経験者歓迎下記いずれかの資格をお持ちの方は尚可社会福祉士社会福祉主事介護福祉士【給与】月給 216,000...

調剤事務・太田市東今泉町・無資格・新卒OK あたたかく明るい雰囲気の富士薬局で楽しく働きませんか

富士薬局中央店 - 群馬県

月給18万4,300円～ - 正社員【仕事内容】薬局の運営に関する業務・入力・レセプト・会計・清掃・仕入・その他【経験・資格】資格不問新卒可【給与】月給 184,300円〜大学・大学院・短大・専修学校卒業月給184,300円賞与(業績により決定) ・新卒年2回・1ヶ月分(実績) 入社2年目より年間2～4ヶ月分を支給・一般年2回・3ヶ月分(実績) 昇給あり 2,000円...

フェイシャリスト・無資格可のエステティシャン/セラピスト

シーボン伊勢崎店 - 群馬県

月給20万6,800円～ - 正社員【仕事内容】お客様のお肌チェック・お肌の状況に合わせてフェイシャルケアを実施施術は25分程です業務範囲:変更なし就業場所:法人の定めによる【経験・資格】無資格可高卒以上未経験OK、ブランクOK 転職回数不問【給与】月給 206,800円〜昇給随時/査定期間:3ヶ月ごと賞与年4回業績による交通費支給(月5万円まで) 固定残業代なし ...

ビューティアドバイザー・無資格可の美容部員

ウエルシア薬局みどり笠懸店 - 群馬県

月給19万3,000円～ - 正社員【仕事内容】ビューティアドバイザー(美容部員)として、主に化粧品のカウンセリング販売その他、レジ、品出し、POP制作や商品管理等、店舗業務全般も必要に応じて実施メイクやスキンケアのアドバイス、タッチアップなどお客様のきれいを叶えるお手伝い出勤～朝礼(一日の注意事項・引継ぎ事項の伝達)～接客(商品選びやタッチアップ、カウンセリング)・顧客管理・品出し・売り場作り・ク...

ビューティアドバイザー・無資格可の美容部員

ウエルシア薬局群馬大泉店 - 群馬県

フェイシャリスト・無資格可のエステティシャン/セラピスト

シーボン高崎店 - 群馬県

ホーム管理者・無資格可の生活支援員

クライスハイム赤土町 - 群馬県

月給28万1,000円～30万3,500円 - 正社員【仕事内容】障がい者グループホームにて、管理者としての業務をお任せします。 1関係者との連携、調整・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携・リレーション活動(外部との関係構築、調整) 2入居・退去対応・入居希望者との面談、見学対応・入退去の手続き 3スタッフ管理・労務対応・社員の採用面接、育成、労務管理・勤務シフトの作成・労働環境の整備 4利用者支援、運営管理・利用者様へ...