見守りの求人 - 群馬県

障がい者が自立した日常生活を営むことができるよう、就労の機会 を提供するとともに、生産活動その他の活動の機械の提供を通じ、 必要な訓練を行っています。

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

先輩や上司が新入職員を手厚くフォローする風土があります。わからないことは気軽に相談でき、困ったことがあれば一緒に考え成功した時は喜びを分かち合える環境づくりをしています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いスタッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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介護サービスのイメージアップと人材の育成、企業認知度向上を図 る為、株式会社サンリオ様とライセンス契約を締結しております。 「ハローキティ」と一緒に介護サービスを盛り上げます！

利用者様が、個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目的としています。

介護サービスのイメージアップと人材の育成、企業認知度向上を図 る為、株式会社サンリオ様とライセンス契約を締結しております。 「ハローキティ」と一緒に介護サービスを盛り上げます！

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若い世代が多く活躍しており、明るい雰囲気の職場です。新しいア イデアや視点など若手の意見を積極的に取り入れる風土があり、業 務改善に取り入れることで会社もヒトも成長を続けています。

北第二小区域に開所する児童クラブで、市の委託を受け運営してお ります。営利を目的とせず、保護者の仕事と家庭の両立の支援をい たします。

福祉の理念に基き「高齢者のお世話をする」有料老人ホームを運営しております。ベルジグループは県内に約３０施設があり、ともに成長しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。