訪問介護の求人 - 群馬県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

在宅介護を主体とした会社です。地域社会に貢献出来る会社を目指 しています。

在宅介護を主体とした会社です。地域社会に貢献出来る会社を目指 しています。

在宅介護を主体とした会社です。地域社会に貢献出来る会社を目指 しています。

環境への配慮や社会的責任を重視し持続可能なビジネスモデルを構 築している企業も増えています。このような企業は、環境への負 荷を低減し社会的な信頼を築くことで特長を打ち出しています。

平成１９年に設立し、訪問介護、居宅介護支援事業所や重度訪問介 護等在宅介護を中心に活動してまいりました。平成２８年に藤岡市 にて住宅型有料老人ホームを開設しました。

小規模な施設ですが、職員かつみんな仲良く暖かい雰囲気の中で１ 人１人の利用者様を尊重し大切にするケアを実践しています。

小規模な施設ですが、職員かつみんな仲良く暖かい雰囲気の中で１ 人１人の利用者様を尊重し大切にするケアを実践しています。

心のつながりを大切にしたいという思いから生まれた会社です。利 用者様はもちろん、スタッフやその家族も大切にしたい。家庭と仕 事の両立がしやすい仕組が沢山あり、色々な賞をいただいています

会社の基本理念は「温かく守る」。利用者やご家族とのコミュニケ ーションを大切にしている会社です。職員総数２０人。平均年齢４ ０歳。明るく元気な職場です。

会社の基本理念は「温かく守る」。利用者やご家族とのコミュニケ ーションを大切にしている会社です。職員総数２０人。平均年齢４ ０歳。明るく元気な職場です。

アットホームな施設です。

施設利用者の自立支援と生活の質の向上を目指している。喜びと希 望を感謝をモットーとしている。やさしさ、あたたかさ、明るさの 雰囲気を持ち続けたいと願っている。

医療、介護のトータルケア体制が確立している。（病院・老健・大 サービス・ショートステイ・グループホーム・訪問介護・訪問リハ ビリ・居宅介護支援さんターなど）

総合的な介護事業

利用者は比較的軽度な方で、現状のＡＤＬの維持を目的としている 方々です。やさしさ、思いやり、笑顔の提供を基本理念としている 楽しい職場です。