訪問看護の求人 - 群馬県

２０２６年３月５日ＴＯＫＹＯ　ＰＲＯ　Ｍａｒｋｅｔ上場 在宅サービスを中心に訪問看護・訪問リハビリ・通所介護を展開。 利用者さんの立場に立った専門性の高いサービスを提供している。

グループ理念である「地域といっしょに。あなたのために。」を基 に、地域に足りないサービスを提供する事で住み慣れた地域で、そ の人が望む生活を最後まで継続できる様、サポートしていきます。

仕事と家庭が両立できる様な「ワークライフバランス」に取組み、 男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り 方等に気を付け、働きやすい環境作りに取組んでいる会社です。

地域に根ざした営業展開をベースに人と企業のより良い関係の構築 の為、日々努力しております。

地域の医療・福祉の向上を目指し地域に信頼される地域創りを行う 。職員には「豊かさ」をテーマとした職場環境を目指している。

令和５年に経営体制を新しくし、働きやすい環境づくりと入居者さ まのＡＤＬ維持・向上に努めています。みんなが安心して働ける職 場をめざし、より良い介護サービスを一緒に作っていきましょう。

地域に根ざした営業展開をベースに人と企業のより良い関係の構築 の為、日々努力しております。

住み慣れた地域で暮らし続けるために、２４時間・３６５日在宅生 活をサポートする地域密着型サービスです。

心のつながりを大切にしたいという思いから生まれた会社です。利 用者様はもちろん、スタッフやその家族も大切にしたい。家庭と仕 事の両立がしやすい仕組が沢山あり、色々な賞をいただいています

心のつながりを大切にしたいという思いから生まれた会社です。利 用者様はもちろん、スタッフやその家族も大切にしたい。家庭と仕 事の両立がしやすい仕組が沢山あり、色々な賞をいただいています

医療と福祉の両面から、地域の皆様の健康に貢献出来るよう活動し ています。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

旧妙義町が母体となって設立されたＮＰＯ法人妙義会のグループ法 人として設立した。地域とのかかわりを大切に、行政や医療機関と の連携に努めていく。

旧妙義町が母体となって設立されたＮＰＯ法人妙義会のグループ法 人として設立した。地域とのかかわりを大切に、行政や医療機関と の連携に努めていく。

旧妙義町が母体となって設立されたＮＰＯ法人妙義会のグループ法 人として設立した。地域とのかかわりを大切に、行政や医療機関と の連携に努めていく。

旧妙義町が母体となって設立されたＮＰＯ法人妙義会のグループ法 人として設立した。地域とのかかわりを大切に、行政や医療機関と の連携に努めていく。

旧妙義町が母体となって設立されたＮＰＯ法人妙義会のグループ法 人として設立した。地域とのかかわりを大切に、行政や医療機関と の連携に努めていく。