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株式会社マーキュリー - 群馬県 前橋市
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月給23万円～30万円 - 正社員
【仕事内容】事務系総合職(一般事務・総務・採用事務) 社員の9割が未経験入社/eg_jm1F
入ってから広がる事務のキャリア
希望や適性に合わせて、ピッタリのバックオフィス業務をお任せします。
・各種書類の作成(見積書や請求書など)
・営業担当のサポート
・契約に伴う手続き
・電話対応
・各種事務業務など
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合同会社イリオス - 群馬県 前橋市
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月給33万円～50万円 - 正社員
【仕事内容】画面の向こうから“声”が聞こえる。
『勇者よ、この世界の物語をつくる手伝いをしてくれ!』
ゲームの企画を形にする“魔法 アイデアと設計。
あなたはその魔法を使う仲間を支えるサポート役です。
・企画資料や仕様書の作成サポート
・ゲーム内イベントやステージの案出し補助
・レベルデザインの確認・改善提案のまとめ
・データ入力やパラメータ調整の補助
・各チー...
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中央出版ホールディングス株式会社 - 群馬県 前橋市
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月給22万5,000円～27万円 - 正社員
【仕事内容】エコ商材のPRスタッフ 残業ほぼなしではじめて転職でも安心/年収UPも実現
直近入社者の9割が35歳以下の若手
(はじめての転職だけど
同い年の人たちと働きたくて
若いうちに営業力をつけたくて
という思いをもって選考に進む若手が多い当社では
友達みたいな同僚と、面倒見の良い先輩と
同僚は20代が中心で、友達のような安心感。
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maテレコム株式会社 - 群馬県 前橋市
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月給19万円 - 正社員 / 新卒・インターン
【仕事内容】KDDI一次代理店として[2026年度]新卒正社員募集|auStyle・auショップ・UQスポット各店の接客販売職を全国で新卒募集au Styleイオンモール高崎 最寄駅:JR上越線「新前橋駅」
募集要項:
職種:
販売スタッフ
仕事内容:
auショップ/UQスポットのお仕事について
au・UQのスマートフォンや携帯電話、タブレッ...
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シンクラングループ - 群馬県 前橋市
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月給31万9,500円～ - 正社員
【仕事内容】コンビニへのルート配送スタッフ 20～30代活躍中 コカ・コーラ社と54年取引
44歳以下限定求人です。
先輩の80%は他業種からの未経験。初めてのドライバーも安心です。
長距離運転なし!教育期間があるから安心!
大手コンビニエンス店舗へのルート配送のお仕事です。中型トラックで雑貨・お菓子・飲料や冷凍商品を各店舗へ1日に15～...
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株式会社Meta Sales - 群馬県 前橋市
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月給33万円～50万円 - 正社員
【仕事内容】20歳～35歳の方活躍中
ゲームの動作を確認し、
「おかしいところ」を見つけるお仕事です。
開発チームと連携しながら、品質を守る役割を担当します。
・キャラクター動作、画面遷移、演出などの動作チェック
・不具合の発見と報告(専用フォーマットあり)
・チェック項目の進行管理
・テスト結果のまとめ・データ入力
・改善に向けた情報共有
未経験でも丁寧な研修があり...
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日研トータルソーシング株式会社 - 群馬県 前橋市
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月給23万円～ - 正社員
【仕事内容】住居費ゼロ=毎月7万円貯金!実質年収が「84万円」増える働き方。
「東京で暮らしたいけど、初期費用がない」
「家賃のために働いているような気がする」
「貯金なんて、夢のまた夢」
そんなお金の悩み、全部会社が引き受けます。
もし、毎月の家賃が「0円」になったら、あなたの生活はどう変わりますか?
首都圏の家賃相場は約7万円。つまり、ここで働くだけ...
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株式会社Le Lien - 群馬県 前橋市
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月給33万円～50万円 - 正社員
【仕事内容】「ただ作るだけ」では物足りないあなたへ。
私たちが手がけるのは、コントローラーやヘッドセットなどのゲーム周辺機器。
単なるライン作業ではなく、不具合のチェックや梱包の工夫、
さらには「もっとこうすれば使いやすいかも」という企画への参加まで。
仕事のポイント
未経験からでも安心のサポート体制
現在活躍中の先輩も、元営業や販売職など異業種出身ばかり。
一つひとつ丁寧に教えるの...
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VERBAL Comfortable Club - 群馬県 前橋市
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月給32万円～35万円 - 正社員
【仕事内容】
フロアスタッフ
お客様へのドリンク提供やキャストのサポート、開店準備・閉店の片付けなど、ホールで行うお仕事全般をお任せします。
当店では、ご来店されるお客様が安心して、心地よい時間を過ごしていただける空間づくりを大切にしています。
そのため、ホールスタッフの仕事は単なる「配膳」や「作業」ではなく、お店全体の雰囲気を支える重要なポジションです。
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ABCリビング前橋青柳町 - 群馬県 前橋市
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月給50万2,000円～54万5,000円 - 正社員
【仕事内容】看護管理者の受け入れ・育成・研修(OJT・OFFJT)
・本社の各専門部署との連携
・担当施設(2～3施設目途)のマネジメント全般
・担当施設の収益・加算管理
・担当施設の記録等の書類管理全般
・開所時の現場オペレーション作り
既存施設の現場オペレーション改善
・アセスメント、一部営業同行
・入居対応(施設の看護管理者と一緒に)
・職員採用
・マニュアル・手順書等のツールの作成
・行...
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