デイサービスの求人 - 群馬県 高崎市

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域との交流を積極的に行います。こどもから高齢者まで、全ての 世代が利用でき、明るく楽しい施設です。平均年齢は２８歳。産休 育休取得者多数。休暇の取りやすい、働きやすい職場です。

地域との交流を積極的に行います。こどもから高齢者まで、全ての 世代が利用でき、明るく楽しい施設です。平均年齢は２８歳。産休 育休取得者多数。休暇の取りやすい、働きやすい職場です。

二之沢病院と併設の二之沢パナケア老健、二之沢ケアパーク岩神を 中心に患者様の療養や利用者様が快適に過ごせるような環境作りを 目指し、地域の高齢者医療福祉に貢献できるよう尽力しています。

病める人の立場に立った医療機関です。 また高齢化に向かい、年齢の別なく公平・平等な医療サービス、看 護サービス、介護サービスを提供しています。

病める人の立場に立った医療機関です。 また高齢化に向かい、年齢の別なく公平・平等な医療サービス、看 護サービス、介護サービスを提供しています。

病める人の立場に立った医療機関です。 また高齢化に向かい、年齢の別なく公平・平等な医療サービス、看 護サービス、介護サービスを提供しています。

住み慣れた地域で暮らし続けるために、２４時間・３６５日在宅生 活をサポートする地域密着型サービスです。

食を通じて高齢者及び地域社会に対して貢献する業務を行っており ます。新しい会社ですが、新しい発想で従来にないサービスを提供 するように積極的な展開を行っていきます。

住み慣れた地域で暮らし続けるために、２４時間・３６５日在宅生 活をサポートする地域密着型サービスです。

「利用者様、仲間の為に」をテーマにニコニコワクワクする、 明るく楽しい職場づくりを目指している会社です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「利用者様、仲間の為に」をテーマにニコニコワクワクする、 明るく楽しい職場づくりを目指している会社です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「利用者様、仲間の為に」をテーマにニコニコワクワクする、 明るく楽しい職場づくりを目指している会社です。

「利用者様、仲間の為に」をテーマにニコニコワクワクする、 明るく楽しい職場づくりを目指している会社です。

介護保険事業の運営と共に、ＮＰＯ法人としてインフォーマル活動 の開発と実践をし、「住み慣れた地域で安心してくらせるまちづく り」を目指す。

介護保険事業の運営と共に、ＮＰＯ法人としてインフォーマル活動 の開発と実践をし、「住み慣れた地域で安心してくらせるまちづく り」を目指す。

介護保険事業の運営と共に、ＮＰＯ法人としてインフォーマル活動 の開発と実践をし、「住み慣れた地域で安心してくらせるまちづく り」を目指す。

介護保険事業の運営と共に、ＮＰＯ法人としてインフォーマル活動 の開発と実践をし、「住み慣れた地域で安心してくらせるまちづく り」を目指す。