ブランクの求人 - 茨城県

当社グループにおける日本版ＤＢＳの対応については、下記リンク よりご確認ください。　ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｏｃｉｏａｋ ．ｃｏｍ／ｓａｉｙｏｐｏｌｉｃｙ／

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入社前から配属後も、ステップに応じた様々な研修をご用意してお ります。福利厚生の充実や女性活躍推進など、男女問わず働きやす い職場作りに取り組んでおります。

創業明治２０年の老舗食品メーカー。平均年齢３１歳、幅広い年齢 と国籍の社員が在籍し、明るく元気な会社です。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

スタッフの方の働きやすさを重視しています。スタッフの方がいき いきと働くことでサービス向上に結びつき、利用者様の満足度につ ながるという考えによるものです。

「美を通して一人でも多くの人生を豊かにする」ことを企業理念と し、地域に愛され、必要とされる美容室を目指しております。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

職員を尊敬し、地位向上に会社が貢献いたします。 また、研修や資格取得の支援も積極的に行っています。 職務を通じて身近な人の尊厳を守る方法を学ぶ事が出来ます。

当社は人と人とのふれあいを大切に、地域のなかで介護と医療を連 携させながら福祉サービスを展開しています。

当社は人と人とのふれあいを大切に、地域のなかで介護と医療を連 携させながら福祉サービスを展開しています。

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現 する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたら す自立支援介護に取り組んでいます。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

ＩＣＴ活用による直行直帰や残業削減、夜勤なしの働きやすさ、地 域連携や２４時間３６５日対応など

県下一のフードサービス企業で、現在４２０店舗を運営し、シルバ ー産業を始め新事業にも進出し高成長を続けています。

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めて います。月平均残業時間：６．８時間。年次有給休暇の取得率：８ ７．２％。女性社員の育休取得率：１００％。

当社は建物のプロとして、ビルメンテナンスから施設運営までを一 括して管理し、建物の利用者に快適、安心、安全をお届けする総合 建物メンテナンス会社です。

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ＩＩＤＡ　ｈａｉｒｓは２０１１年にオープンした地域密着型サロ ンです。現在、さらなるサービス向上のためスタイリスト・アシス タントを募集しています。

社会福祉事業法及び老人福祉法に基づき昭和３９年に創立した「社 会福祉法人日立高寿園」が経営する施設です。