ブランクの求人 - 茨城県

東前病院は機能分化において「慢性期」医療環境を構築し介護のニ ーズに対する医療サポートにおいて「地域の医療資源」を継続して 医療提供をして参ります。

当社では幅広い世代が活躍しており、それぞれのライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。スタッフ同士の仲が良く明るい雰囲気 の職場で、急なお休みやトラブルも協力し合い対応しています。

創業６０年となる撹拌機と特殊容器の製造メーカーです。 製品の多くが国の研究機関、大学、企業に納入されています。 ニーズに合わせ、設計～加工・組立まで一貫して製造しています。

福祉を中心とし，特に障害がある小さなお子様から一般就労，グル ープホームなどの生活の場を提供しています。専門的なスタッフが よりよい充実した環境のなかできめ細やかに支援をしています。

従来の食事、入浴サービスは行わない、介護予防運動を中心とした デイサービス「ジョイリハ」を運営。自立されている方がほとんど で、身体介助は少なく、昇降介助・歩行介助が中心です。

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて選考が可能です。

市の老人保険福祉計画の一環として平成７年１０月に開設しました 最適のケア・最適のサービスを提供し、心の触れ合いを感じられる 豊かなホームの実現に努力しております

市の老人保険福祉計画の一環として平成７年１０月に開設しました 最適のケア・最適のサービスを提供し、心の触れ合いを感じられる 豊かなホームの実現に努力しております

「最上のものを一人ひとりにあったお手入れとともに直接お手渡し したい」。 創造の想いを大切にし、お客様の考える美しさに寄り添います。

売手よし、買手よし、世間よしの三方善を旗印に、一人ひとりを大 事にする職場です。互いが互いを思いやり、人として成長できます 。利用者様からの学びを生かしより良い看護を提供します。

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めて います。月平均残業時間：７．５時間。年次有給休暇の取得率：８ ６．２％。女性社員の育休取得率：１００％。

自然に恵まれた環境の中、仏教保育理念に基づき保育を展開してい ます。人間関係が良く、家庭的な保育園で、明るく楽しい職場とな るよう努めています。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、 「次世代認定マーク・くるみんマーク」を取得。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

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