訪問介護の求人 - 茨城県

平成１０年４月開設の老健。「かぎりなき優しいこころ」をモット ーに看護職・介護職・作業・理学療法士・事務職員等１５０名が働 いています。介護業務に意欲を持った人材を求めています。

平成１０年４月開設の老健。「かぎりなき優しいこころ」をモット ーに看護職・介護職・作業・理学療法士・事務職員等１５０名が働 いています。介護業務に意欲を持った人材を求めています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

サ高住、リハビリ付デイを提供、また児童発達支援事業において療 育サービスを提供することで、利用者様に喜ばれ、スタッフ一同や りがいを持って働いています。

様々な年代のスタッフの方々が仲良く和気あいあいとした会社を創 りあげ、地域社会に貢献していくことができる会社を目指します。

昭和２４年設立。４つの福祉施設と複数の在宅福祉サービス事業所 を経営。障がいのある方や高齢者、生きづらさを抱えた方が「自分 らしく」生きるための専門的な支援を、専門職スタッフが提供。

昭和２４年設立。４つの福祉施設と複数の在宅福祉サービス事業所 を経営。障がいのある方や高齢者、生きづらさを抱えた方が「自分 らしく」生きるための専門的な支援を、専門職スタッフが提供。

昭和２４年設立。４つの福祉施設と複数の在宅福祉サービス事業所 を経営。障がいのある方や高齢者、生きづらさを抱えた方が「自分 らしく」生きるための専門的な支援を、専門職スタッフが提供。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域の方々、ご利用者様とそのご家族、そして働く職員も「すべて の人に生き生きとした輝きを提供する」ことを理念に、真心のこも ったサービスを提供しています。

障害をお持ちの小児から高齢者を対象とし、看護師・介護職員・リ ハビリスタッフ・保育士等、様々な専門職が揃っており、安心して 仕事が出来ます。地域貢献に本気で取り組む会社です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

自立支援を伴ったユニットケア 身体的負担を減らす介護機器の導入 多様な教育研修プログラム

昭和５６年から土浦市、つくば市で複数の高齢施設を運営していま す。子育て支援、ワークライフバランス推進等働き易い職場環境づ くりに取組み、「茨城県働き方改革優良企業」の認定を受ける。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

自立支援を伴ったユニットケア 身体的負担を減らす介護機器の導入 多様な教育研修プログラム

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。