茨城県 日立市の求人

平成１３年にデイサービスを開設。その後、ショートステイ、サー ビス付き高齢者住宅、機能訓練特化型デイサービスを開設、運営。 ２０２４年５月からセントケア・グループとなる。

平成１３年にデイサービスを開設。その後、ショートステイ、サー ビス付き高齢者住宅、機能訓練特化型デイサービスを開設、運営。 ２０２４年５月からセントケア・グループとなる。

平成１３年にデイサービスを開設。その後、ショートステイ、サー ビス付き高齢者住宅、機能訓練特化型デイサービスを開設、運営。 ２０２４年５月からセントケア・グループとなる。

新しい旅の形、ライフスタイルを提案いたします。

元気で楽しい、アットホームな職場です。 施設内での移動ですので、外部への訪問はありません。

東証プライム上場。大型店を出店し自動車に関わる全てのサービス をご提供します。

医療給食を中心とした病院及び老人施設、養護施設、学校、産業等 の食事提供受託業務を北海道から沖縄まで、全国的に事業所を開設 している。

官公庁・学校関係・大手企業と取引があり、タクシー・路線バス・ 貸切バス等地域密着をモットーに信頼・安心・安全の事業である。

在宅介護や施設介護等、介護事業に特化した企業です。 弊社は、元日立ライフの介護部門が分離独立して新会社となりま した。

給食の受託運営をメインとして、全国にフードサービス事業を展開 しています。お客様の笑顔のために、健康のために、「おいしさの こだわり」を持ってトータルフードサービスを提供しています。

景気に左右されにくい、封筒・名刺等を製造する設立６０年の安定 企業です。全国２３か所の営業拠点へ商品を供給しています。ハー トグループの人員１０００名（２０２５年５月末時点）

夢を持ち周りの方とコミュニケーションしながらやりたいことを実 現していくことが強みであること

冷凍品・レトルトは全く使用せず、毎日の営業内容に合わせ全て手 仕込みにより、商品にこだわりを持つブランドラーメン店である。

冷凍品・レトルトは全く使用せず、毎日の営業内容に合わせ全て手 仕込みにより、商品にこだわりを持つブランドラーメン店である。

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めて います。月平均残業時間：７．５時間。年次有給休暇の取得率：８ ６．２％。女性社員の育休取得率：１００％。

在宅介護や施設介護等、介護事業に特化した企業です。 弊社は、元日立ライフの介護部門が分離独立して新会社となりま した。

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めて います。月平均残業時間：７．５時間。年次有給休暇の取得率：８ ６．２％。女性社員の育休取得率：１００％。

ウエルシアグループの一員として介護事業を展開しております。　 「専門性をもって地域高齢者を譲る社会資源となる」をビジョンと して掲げ、スタッフ一人一人が専門的なスキルを発揮しております

「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセ プトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の 垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。