西武多摩湖線の求人

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。

実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで １から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています 。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。

昭和３０年創立で、歴史と伝統のある、地元の精神科の病院です。 みどり豊かな、自然に恵まれた環境の中で、職員は、心くばりを大 切に、仕事をしています。

訪問看護の質と働きやすさを重視し職場環境を整えています ＩＣＴ活用や教育制度を充実させ専門性を発揮できる体制を整備 自ら考え動き意見を伝えより良い訪問看護を共につくります

（財）日本医療機能評価認病院：東京都指定二次救急医療機関・開 放型病院　急性期一般病棟（９９床）、　人工透析（１９床） ＊再雇用・勤務延長：就業基準により年金年齢まで

訪問看護の質と働きやすさを重視し職場環境を整えています ＩＣＴ活用や教育制度を充実させ専門性を発揮できる体制を整備 自ら考え動き意見を伝えより良い訪問看護を共につくります

（財）日本医療機能評価認病院：東京都指定二次救急医療機関・開 放型病院　急性期一般病棟（９９床）、　人工透析（１９床） ＊再雇用・勤務延長：就業基準により年金年齢まで

子供・保護者・地域・職員が手を取り合ってきずなを深め、共に育 つ保育園を運営しています。

子供・保護者・地域・職員が手を取り合ってきずなを深め、共に育 つ保育園を運営しています。

三鷹市・小平市・国分寺市・小金井市・武蔵野市の５市を事業エリ アとし、農業者や地域の皆様と共に新しい時代を歩んでいくため、 積極的に各事業を展開しております。

高級品の蜂蜜の製造をしております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「どんな身体状態になっても自分らしく希望を持って地域で生活を していけるようにサポート」を目的に事業を行っています 事務所に託児所があり子育て中の方でも働きやすい環境

若いスタッフが活躍しており、業績も順調です。今いる社員の多く が未経験からのスタートでした。丁寧に指導します。

所沢市他近接の多くの官公庁、大手民間建物の保守管理を行う。 若年層の方も活躍中です。

「大きなおうち」をテーマに、子供たちにとって「第二のおうち」 であるという考え方を基本としている保育園です。

ＹＹプロジェクトヨコミネ式教育法を導入（本読み書き、計算、音 楽、体操）して「学ぶ力」「体の力」「心の力」をバランス良く伸 ばす教育を実施。「ほめ育」導入１号園。

病院と研究所が一体となった、精神疾患、神経疾患、筋疾患、及び 発達障害の克服を目指す研究開発。その成果をもとにした高度先駆 的医療の提供。

「地域の人々と共に」を理念とし、地域に根付いた法人で、女性管 理職も多い職場です。法人内職員連携がとりやすい環境です。

病院と研究所が一体となった、精神疾患、神経疾患、筋疾患、及び 発達障害の克服を目指す研究開発。その成果をもとにした高度先駆 的医療の提供。