西武新宿線の求人

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

中野区から委託を受けている事業です。

官公庁、学校、病院、ホテル、マンション、オフィスビルなどを 得意先とし、年商４０億円。

当社では「安心・安全、こころの介護」をモットーにお元気な方か ら要介護の方まで、高齢者の生活の質【クオリティ・オブ・ラィフ 】を高めるための様々なサービスを提供しています。

地元地域の方々に愛される店舗運営を心がけ創業８８年が経ちまし た。４０～５０代を中心に、全スタッフ活躍中です。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」　食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの 使命である。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

株式会社ニチイホールディングスのグループ会社になります。 介護専業の企業として３０年以上の実績があり、ますます進展する 超高齢社会を背景に質の高い介護サービスを提供しています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

杉並区・練馬区・中野区・世田谷区の住宅街に隣接し、地域密着の サービスのほか都心営業にも至便の立地。海外からのお客様の接遇 ニーズにも応えていきます。

狭山市で慢性期病院として４５年の歴史があります。 在宅医療と地域医療を重視し地域に信頼される病院を目指します。 狭山尚寿会病院７０６床・老健　愛１００床。

新しいコンセプトで地元密着のタクシー業を展開しています。

能力主義賃金を支給します。女性社員半数以上おり、女性も楽しく 働ける職場です。従業員と家族も大切にした家庭的な会社です。

教育・研修のシステムがとても充実しています。初心者の方への個 別指導も備えていることから、不安なく現場に慣れていくことが出 来ます。資格取得に向けてのサポートは完璧です。

能力主義賃金を支給します。女性社員半数以上おり、女性も楽しく 働ける職場です。従業員と家族も大切にした家庭的な会社です。

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「多様な働き方実践企業」プラチナ認定企業。定年制廃止し、高齢 者、若年者、女性等の方々などの就業を積極的にサポート。役員も 女性多数です。　【所沢地区雇用対策協議会会員】

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。