西武新宿線の求人

創業３８年。確かな技術で多くの企業から信頼をいただいています 。新人からエキスパート社員までの教育制度が確立しています。 ◎ＪＩＳＡ会員　・Ｐマーク取得。

比較的短時間の作業です。日常的な清掃なので、どなたにも出来る 内容です。採用当初三日間指導員による実技指導有。

廃棄物を９８％減量化・再資源化する「メーカー」に変革し、総敷 地面積約１６万平メートルの８７％を緑地化した環境共生企業とし て進化し続けています。

廃棄物を９８％減量化・再資源化する「メーカー」に変革し、総敷 地面積約１６万平メートルの８７％を緑地化した環境共生企業とし て進化し続けています。

・月間１１．５勤制（隔勤１１、日勤１）・デジタル自動配車シス テム、洗車機等の高設備、防犯カメラ、高機能防犯システム搭載で 求職者も安心・定時制（短時間）・二種免許養成制度あり。

１９５０年設立、“ピンチをチャンスに変える”という企業行動理 念のもと、社員の知恵とチームワークで三多摩の物流を担ってきま した

サービス業の基本である「常に身内を思いやる、きめ細かなフード サービスの提供」が当社の基本理念であり、病院給食等のパイオニ アとして、年々業績を拡大している。

リーズナブルな価格帯で総合調髪を主体に理容・美容店を展開して います。東日本を中心に１５０店舗あります。技術者については特 に定年制を設けていません。アットホームな雰囲気の会社です。

良い関係が築くよう、お客様を大事にし無理な営業はしない口コミ から来店があります。残業なく、休みを取りやすく、社員関係の良 い職場です。皆様のスキル・提案の活用で業務拡大を目指します。

保有台数５１両。東京無線加入、全車無線取付。慰安旅行の他、ゴ ルフ、将棋、釣等の各クラブあり。

リーズナブルな価格帯で総合調髪を主体に理容・美容店を展開して います。東日本を中心に１５０店舗あります。技術者については特 に定年制を設けていません。アットホームな雰囲気の会社です。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。

幼稚部・小学部・中学部・高等部・高等部専攻科の一貫教育と卒業 後のアフターケアの実施。小規模校で一人一人に応じた極細かな指 導体制。

創業３８年。確かな技術で多くの企業から信頼をいただいています 。新人からエキスパート社員までの教育制度が確立しています。 ◎ＪＩＳＡ会員　・Ｐマーク取得。

大手金融系（銀行・生損保・証券など）の中枢企業をはじめ、大手 コンピュータ開発会社での経験を元に、プロフェッショナルな人材 を育成し、ユーザーから信頼をいただいています。

「一緒ワクワク生きてく子」をスローガンに、自信を持った主体性 のある子どもを育みます。幅広いカリキュラムや食育活動を取り入 れ、感じる心や考える力を伸ばしていきます。

ビル、マンション等建物で暮らす人、働く人を支えるインフラ企業 。コロナ禍以降も堅実成長を続ける社会に無くてはならない仕事。 建物管理や清掃業務を通じて一緒に日本の未来を創りましょう。

「一緒ワクワク生きてく子」をスローガンに、自信を持った主体性 のある子どもを育みます。幅広いカリキュラムや食育活動を取り入 れ、感じる心や考える力を伸ばしていきます。

東証一部上場企業の飯田グループホールディングス株式会社の １００％子会社です。

平成２年に設立した社会福祉法人である。入所系・通所系・訪問系 の各種介護保険事業、地域包括支援センター、練馬区指定管理事業 等の公益事業を受託し、現在９施設を運営している。