西武新宿線の求人

東証プライム上場会社大末建設株式会社の１００％子会社です。 様々な組織で建築施工管理の経験をされた方が在籍し、チームで 協力しながら、業務を行っています。

生徒や保護者様の役に立ち地域の方に喜んで頂き社会貢献ができる ようにと願っています。社員が生き生きと楽しく働けるように心が けております。

昭和３９年設立以来、西東京市を中心に公共事業を施工している会 社です。特殊工法「エポ工法」は、多摩地域の９割以上のシェアを 誇ります。

昭和３９年設立以来、西東京市を中心に公共事業を施工している会 社です。特殊工法「エポ工法」は、多摩地域の９割以上のシェアを 誇ります。

男女、年齢を問わず、やる気と実力が勝負の活力に溢れた職場。 全員参加の従業員提案制度、成果に応える報奨金制度など、やる気 とコミュニケーションを大切にしております。

男女、年齢を問わず、やる気と実力が勝負の活力に溢れた職場。 全員参加の従業員提案制度、成果に応える報奨金制度など、やる気 とコミュニケーションを大切にしております。

男女、年齢を問わず、やる気と実力が勝負の活力に溢れた職場。 全員参加の従業員提案制度、成果に応える報奨金制度など、やる気 とコミュニケーションを大切にしております。

男女、年齢を問わず、やる気と実力が勝負の活力に溢れた職場。 全員参加の従業員提案制度、成果に応える報奨金制度など、やる気 とコミュニケーションを大切にしております。

はたらく職員を大切に。役職に関わらず、自由なコミュニケーショ ンが特長です。職員の意見を取り入れ、新しい事業をスタートさせ るなど、皆でチャレンジをしながら事業が拡大してきています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

平成１０年開設以来、地域に根ざし愛される保育園を目指し、一歩 一歩歩んで参りました。これからも地域の絆を大切に愛される保育 園を目指して運営して参ります。

平成１０年開設以来、地域に根ざし愛される保育園を目指し、一歩 一歩歩んで参りました。これからも地域の絆を大切に愛される保育 園を目指して運営して参ります。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

お客様の大切な住まいのため、創業より誠心誠意、真心を込めて参 りました。高いプロ意識を持った社員の育成、外国人実習生の受け 入れ開始。より良い住まいづくりを通し地域社会貢献に取組ます。

東京都から認定を受けたＮＰＯ法人。在宅ホスピス緩和ケアをボラ ンティアを含めたチームケアで地域に届ける活動をしています

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

創業以来堅実に業績を伸ばしてきました。少人数ながら高い技術を 持った者が多く今年度も一層の発展が期待出来ます。

創業以来堅実に業績を伸ばしてきました。少人数ながら高い技術を 持った者が多く今年度も一層の発展が期待出来ます。