西武新宿線の求人

調理経験のない方でも、初めは盛付など補助業務からスタートし、 献立表、盛付写真、食器写真、レシピなどを参考に全員が技術向上 できるよう指導していきます。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

通信販売、直営店舗小売を中心に事業を展開しています。

一人ひとりの子どもを尊重する。子どもの自主性を育てる保育をす る。

全国６４６店舗（２０２４年９月末時点）年商３６１１億円（連結 売上・２０２４年９月末時点）回転すし業界売上日本一（２０２３ 年１０月～２０２４年９月売上）

創業以来、地域に密着し修理からリフォーム全般に積極的に取組み 又官庁工事においても受注増を図り、若手メンバーを中心に活気の ある職場です。資格取得支援・未経験者フォローします。

社員を大切に、お客様を大切に安全営業をしている会社です。 トーショー交通はトーショーグループの１社です。グループはスタ ートから今年で６０周年を迎える業歴の長い企業です。

皆さまからの信用・信頼を戴き必要とされる存在になるためには「 社員の幸せの追求」が前提であると考え、社員の健康管理をはじめ 夢と社業への誇りを持てる職場環境・職場風土を築き上げます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

株メモリアルアートの大野屋のグループ企業として、地域に根ざし た「こころの通った不動産会社」を目指しています。賃貸物件の仲 介を中心に地元での営業がほとんどです。

スタッフは皆まじめで、真剣に仕事に取組む人ばかりです。経験、 性別、年齢は問いません。物造りが好きな人にぜひ働いて頂きたい と思います。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

スタッフは皆まじめで、真剣に仕事に取組む人ばかりです。経験、 性別、年齢は問いません。物造りが好きな人にぜひ働いて頂きたい と思います。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

設立して間もない会社ではありますが、幅広い年齢層のお客様に支 持をいただき新店舗出店を計画しております。自由な発想でお客様 のニーズに応える従業員を募集いたします。

設立して間もない会社ではありますが、幅広い年齢層のお客様に支 持をいただき新店舗出店を計画しております。自由な発想でお客様 のニーズに応える従業員を募集いたします。

小平市内に開設した訪問看護ステーション。 どのような利用者、患者でも受け入れ、地域社会へ貢献する。 スタッフの生活を守り、事業拡大を目指す。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。