西武新宿線の求人

グループホームを中心とした介護施設を運営。認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数ナンバー１になりました。「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数ナンバー１になりました。「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

（株）オザムの関連グループ企業東京、埼玉西部地区に食品スーパーを展開するオザムの生鮮部門を担う会社です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

手の外科、整形外科、形成外科、皮膚科、美容皮膚科

手の外科、整形外科、形成外科、皮膚科、美容皮膚科

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接することを常に心がけています。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接することを常に心がけています。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている老舗の無借金企業である。元気とやる気と実力が勝負の活力に溢れた職場です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

自社ブランド品の企画、開発を中心に建築資材を巾広く扱っております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

警備業務、清掃業務、設備管理業務

高齢化社会を迎え高齢者福祉の一助となるべく、職員一致協力しています。

良い関係が築くよう、お客様を大事にし無理な営業はしない口コミから来店があります。残業なく、休みを取りやすく、社員関係の良い職場です。皆様のスキル・提案の活用で業務拡大を目指します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接することを常に心がけています。

高齢化社会を迎え高齢者福祉の一助となるべく、職員一致協力しています。

良い関係が築くよう、お客様を大事にし無理な営業はしない口コミから来店があります。残業なく、休みを取りやすく、社員関係の良い職場です。皆様のスキル・提案の活用で業務拡大を目指します。